【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿认真贯彻落实公司“全面深化改革促进创新发展”工作动员大会精神，多措并举，切实加强深化改革形势任务教育，进一步梳理、分析公司和矿面临的困难和问题，充分认识“全面深化改革、促进创新发展”的重要性、必要性、紧迫性，进一步增强干部职工对改革的心理承受力，切实增强解放思想、深化改革的紧迫感和压力感，为改革工作顺利推进提供坚强思想保障。

    一是充分利用支部“三会一课”、政治学习日、班前会等形式，集中组织干部职工认真学习公司“全面深化改革促进创新发展”工作动员大会精神，结合中央、国资委对企业改革的要求，重点学习公司《“全面深化改革促进创新发展”工作指导意见》和义宝厚、包正明等公司领导在动员大会、一季度经济运行分析会上的讲话精神。强调姚桥煤矿作为公司大矿和内部市场化改革试点单位，要通过学习全面掌握公司和矿改革发展的任务，认清当前存在的影响公司和矿长远发展的瓶颈，强化干部职工的使命意识和责任担当。

 

    二是围绕公司和矿改革发展中心任务，加强对宣传思想工作的领导，制定深化改革宣传提纲，利用局域网、姚桥简报中“聚焦改革”、“形势任务教育”等专题栏目做好宣传解释工作，并深入一线进行访谈，做好职工的宣传思想工作，教育引导全矿干部职工进一步增强危机感、责任感和使命感，增强干部职工支持改革、投身改革的主动性和自发性，及时扭转现有的思想观念，统一思想认识，形成最大共识，在公司和矿全面深化改革进程中做到声音一致、行动一致、形成合力，积极营造关心改革、支持改革、投身改革的良好舆论氛围。

 

    三是充分利用广播、橱窗等各种宣传舆论工具，组织干部职工认真学习关于内部市场化管理改革的领导讲话、会议精神、培训材料。向广大干部职工讲明市场化运作是对公司内部经营管理模式的全面革新，通过流程再造，构建公司内部市场化管理构架和管理体系，破解长期以来存在的“大锅饭、平均主义”、“干多干少一个样、干与不干一个样”等难题，引导干部职工进一步解放思想，转变观念，充分认清推进内部市场化运作的紧迫性和重要性，明确“内部市场化管理”的目的和意义，为公司和矿全面深化改革贡献力量。

 

    四是以解放思想、转变观念为先导，广泛深入开展“全面深化改革促进创新发展”大讨论活动。紧紧围绕“大讨论”主题，结合各单位、各岗位实际开展“大讨论”活动。通过大讨论，着力解决影响改革发展的盲目自满、墨守陈规、不敢承责、求稳怕乱的思想观念问题，切实增强市场意识、风险意识、竞争意识和发展意识，牢固树立“市场经济就是竞争经济”的新观念，在全矿上下迅速掀起“解放思想、更新观念，深化改革、转型发展”的新高潮，从而以观念的更新、机制的转换，促进矿井进一步深化改革和创新发展。

本网通讯员：张明军

编 辑：肖平