榆神能源公司发挥学习平台作用提升员工综合素质 | |||
煤炭资讯网 | 2017/6/16 10:13:42 经验交流 | ||
【本网讯】近年来,榆神能源公司充分发挥读书学习、岗位练兵、劳动竞赛和技术比武四个平台作用,促进了员工自觉学习的主动性,有效提高了员工的综合素质。
该公司深化经济技术创新,助推职工素质提升。积极倡导职工“学管理、学理论、学技术”,开展3次专题“职工读书”活动。以岗位练兵技能竞赛为抓手,举办两届公司职工技能竞赛,共14个工种,487人次参加。制订公司《劳模管理办法》,发挥劳模和创新创效工作室引领示范作用,激发职工小改小革热情,不断提高职工综合素质和能力。涌现出神华集团劳模4名、市级劳模1名,公司劳模7名。获国家实用新型专利1项,市县劳动竞赛、经济技术创新奖励4人次。
以技术比武为抓手,狠抓技能人才队伍建设。基层工会积极开展岗位培训、技能竞赛和技术比武。两矿举办电工、钳工、采煤机等技术比武;煤质管理中心举办采制样和化验业务技能大赛;地测中心举办测量技术比武;信息中心开展信息技能大赛;物供中心举办岗位技能理论竞赛;后勤服务中心开展厨艺比武等活动;运销处开展收储发运技术比武,在全公司范围内形成“比、学、赶、帮、超”的浓郁氛围。获得集团技能大赛煤炭采制化三等奖1项,3名职工荣获神华集团“青年岗位能手”称号。
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