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| 开滦蔚州公司西细庄矿扎实做好信访稳定工作迎接党的96岁生日 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/6/16 10:56:58 党群工作 | ||
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【本网讯】为做好“七·一”前夕的信访稳定工作，开滦集团蔚州公司西细庄矿明确责任、主动作为、超前谋划，认真制定信访稳定、安全生产及突发性事件应急预案，为党的96岁生日的到来创造和谐稳定矿区环境。 一是提高认识，加强领导。全面落实信访稳定工作领导责任制，牢固树立稳定压倒一切的思想，把维护稳定工作做深做细，将各项工作措施落实到岗、落实到人。该矿成立了 “七·一”信访维稳工作领导小组，召开了信访专题工作会议，分析了当前维稳工作形势，明确了党的“七·一”前矿区维稳工作重点。坚持做到思想上位，工作到位，措施到位，认真排查，摸清底数，制订预案，稳妥处置。 二是加强信访条例的学习和宣传。充分利用有效的宣传阵地和载体，广泛宣传学习《信访条例》，并将条例内容在矿务公开栏、学习园地张贴，方便员工群众学习、查阅。并利用安全调度会、矿长办公会、政工例会、班前会等各种会议深入学习宣传《信访条例》内容，引导员工群众正确反映自己的诉求，按程序文明有序上访。同时，于8月6日对各科区员工选出的36名代表进行了《信访条例》知识闭卷考试，合格率达到100%。 三是多措并举对各类不稳定问题进行排查处理。通过基层党支部和科、区信访代理员掌握情况，分析各种信息动态及时掌握员工群众诉求及关注的热点、敏感问题。针对摸排梳理出的与员工群众切身利益密切相关，且涉及面广、容易引发矿区不稳定问题，三次召开专题会议进行分析研究，制定防范控制措施，明确责任，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，从源头上预防和减少信访问题的发生。 四是加强信访稳定工作调度。从6月1日至7月31日，每天安排1名矿领导和1名科领导轮流值班接访，第一时间了解掌握当天的信访稳定工作动态，及时化解矛盾纠纷，以和谐稳定的矿区环境迎接党的“七·一”召开。
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