“现在国家倡导环保，我认为皮带机的创新可以从抑制粉尘入手，这样既为增长了产品价值，保障了作业人员的健康，又保护了环境。”近日，在山东能源重装集团鲁南装备公司举办的皮带机研究所技术人员答辩会上，参加应聘的技术员赵娅谈起了自己对皮带机研发的想法。

   为适应皮带机专业化生产要求，近期，该公司在全公司范围内公开招聘皮带机研究所技术人员，通过发布通知、自愿报名、资格审查、公示资格，竞聘答辩、组织考察等方式，充实公司皮带机研究力量。通知下发后，公司技术人员积极参与，经过资格审查，9名技术人员进入了现场面试答辩环节。

 

    在答辩会上，参加现场答辩的8名应聘人员从个人情况、岗位优势以及对应聘岗位的工作设想和办法措施等方面进行了精彩阐述，8分钟的答辩亮点频闪，博得了阵阵掌声。经过激烈角逐，最终王宇、王子君、张凯等5名应聘人员通过了答辩。

 

    近年来，该公司注重发挥青年人才的生力军作用，以打造“急需型、务实型、创新型、多面型”四型人才为培养目标，深入实施了青年人才培养工程，从具有组织管理才能的中青年优秀技术人员中选拔中层管理者，将其放到重点工程项目、关键岗位和复杂环境，在实践中接受锻炼，为其加快成长提供“快车道”；同时公司积极倡导市场化选聘理念，变“相马”为“赛马”，通过岗位选拔、公开竞聘等方式，优化人事考核管理机制，增强了人才选拔的信服力，加强人才队伍建设，为企业改革发展、创新升级提供支撑和保障。

本网通讯员：王丽娟

编 辑：肖平