“两学一做”学习教育是党中央持续深化党内教育、深入全面从严治党的重大部署。兖矿集团和煤业两级公司党委以及济三矿党委先后对“两学一做”学习教育作出阶段性重要部署。煤质发运中心作为矿井的一个职能管理部门，更要进一步落实矿党政安排的各项工作任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，贯彻基础在学、关键在做和重点在改的基本要求，着力打造基层党建工作的亮点和特色，努力提升党员干部和班组长等业务骨干人员的综合素质和能力，确保圆满完成各项经营目标，争做让矿党政领导放心的合格党员。结合营销工作实际，笔者认为煤矿党员要在“两学一做”学习教育中发挥“五个”带头作用，唯有此才能更好地促进矿井安全健康发展。

         一、煤矿党员要带头学习知识，提升思想境界

 

    充分发挥党员的示范引领作用，以上促下，抓牢党员干部、管理人员、班组长及职工的学习，重点是政治理论、形势任务、安全宣教和专业业务知识的学习，确保干部职工理论知识扎实、学用结合融会贯通。党员要通过深入学、实心学，把学习党章党规与学习系列重要讲话统一起来，在学系列重要讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列重要讲话的基本精神和实践要求，并自觉把合格党员的标准树起来，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保先锋模范作用发挥到位。班长、管理人员等业务骨干通过真正学、系统学安全必知必会知识、政治理论知识等，不断提升思想境界，不断用理论武装充盈自己，积极适应矿井改革发展的新形势新要求。

 

         二、煤矿党员要带头落实工作，提升业务管理水平

 

    党员应积极联系非党员骨干班组长，认真开展各项煤质发运制度、安排的营销重点工作的落实，针对完成情况、具体措施、时间节点、质量标准、责任分工、未完成原因等，严格督查督办，力求查找出的问题当班解决不过天，确实需要延时解决处理的，必须明确整改完成时限、责任人，切实形成“措施-落实-整改-复查”的闭环管理链条，确保在落实上取得新成效。并以落实好安排的各项应急工作和临时性工作为切入点，加强对重点工作的把握度和掌控度，及时协调解决生产过程中发生的各类问题。注重对落实工作认真、业务水平精湛、无私奉献突出等先进人物的宣传，进一步凝聚正能量，发正声树正气，确保不断提高工作的执行力和内部市场化建设的任务兑现率，以个人的小目标完成保证矿井经营指标大目标的实现，很好地锤炼党员和职工的业务管理水平。

 

          三、煤矿党员要带头服务职工，提升工作效率

 

    结合矿井商品煤发运实际、煤炭市场实际和井下采场实际，有序开展服务客户、服务职工、服务运销精品服务活动，让拉煤客户无顾虑、无压力、无疑问地装运，身心轻松地奔赴目的地。天气炎热时，党员要深入生产一线，积极听取职工对安全生产、优质服务、质量标准化等工作情况的意见建议，少说多做，躬身实践，为室外作业的现场岗位人员、拉煤客户等提前准备好绿豆水、桶装纯净水、清凉油等防暑降温用品，为她们这些一直以来为矿井付出的兄弟姐妹们做好后勤服务工作，在盛夏为她们送去一缕缕凉意，一定程度上也能有效提高矿井的商品煤发运效率。

 

         四、煤矿党员要带头创新创效，提升矿井效益

 

    结合矿安排的阶段性的重点工作，党员必须充分发挥模范带头作用，积极参与煤质、品种和发运方面的创新创效活动，充分利用杨滨巾帼创新工作室主阵地这一优势，带头钻研业务，带头思考问题，带头攻坚克难，并鼓励身边的职工勇于献出金点子、银点子、合理化建议，为真正减轻职工的劳动强度，提升工作质量和工作效率夯实基础，确保圆满完成既定的年度创新课题成果，力促实现创新工作室建设常态化、标准化、规范化，有效带动职工经济技术创新发展，保证矿井价值、工作室价值和职工价值同步实现，真正为煤质发运工作培养出更多的复合型人才，达到设备设施最优化、人员管控最强化、商品煤发运最大化“三最”目标。

 

         五、煤矿党员要带头廉洁从业，提升党性原则

 

    党员自觉带头认真落实区务公开和规范事务费使用等管理制度，围绕可能存在的精神懈怠、不敢担当、不守纪律不讲规矩、吃拿卡要等问题进行查摆，制定整改措施，自觉接受职工监督，并积极参加阳光发运、廉洁岗位、廉洁承诺等活动，常敲廉洁的“警示钟”，过好权力关、金钱关、人情关。进一步规范发运和装船流程，严控煤质品种，确保职工安心在岗、廉洁从业。严格落实上级《“两学一做”学习教育实施意见》相关要求，党员要带头遵守党性原则，每月自行开展廉洁从业反思活动，自我总结，自我完善，自我提高，基层党组织对每名党员的时时状况进行监督，定期予以综合评定，优中选佳后定期评选党员带头小组、优秀党员和业务骨干先进，给予一定奖励，优秀党员的评选情况作为上报矿品牌党员的重要依据之一。

作者：兖矿集团济三矿 李 旺

编 辑：肖平