【本网讯】近年来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委严把党员入口关，规范发展党员程序，严把党员纳新关，确保从源头上保证党员发展质量，充分发挥党员先锋岗的作用，为该矿各项工作注入了新的活力。

    该矿党委把组织发展工作作为加强企业党建的一项重要工作来抓，严把党员发展关口。一是各党支部通过宣传、教育、学习等形式，将思想觉悟高、立场坚定、踏实肯干、业务强、技术精的职工吸收到积极分子队伍中来，严把入党积极分子准入关；二是对确定为积极分子的职工，指定培养人，通过思想汇报、谈话谈心、吸收入党积极分子参加党内活动、组织其参加集中培训、在工作中下任务压担子等方式，加强对入党积极分子入党动机、思想认识的培养考察，严把积极参与分子培养考察关；三是对确定的发展对象，以当面谈话、走访、调查材料等形式，对发展对象的入党志愿书、相关材料、政治觉悟、思路品质、工作学习、社会表现等方面的情况进行考察审核，严把党委审查关；四是在吸收预备党员、预备党员转正等环节，严格按照党章的要求，在矿区进行公示，公开接受党内外职工群众的监督，严把发展公示关；五是对即将转正的中共预备党员，由本人提出转正申请，经党支部讨论通过并交矿党委审批，严把预备党员转正关。

 

    该矿党委还把党员发展工作纳入企业党建思想政治工作月度检查考核，实行党建党员发展工作责任倒查制度，对不认真做党员发展工作、长期不发展党员或发展党员出现质量问题的相关单位和相关人员，追究其责任。如今，该矿党委做到了企业生产经营机构成立到哪里，基层党组织就设置到哪里，党员就发展到哪里，形成了矿级有党委、基层单位有党支部、班组有党员的党建工作格局。

本网特约记者：杨 涛

编 辑：肖平