【本网讯】新矿集团内蒙能源长城三矿为加强和规范党支部“三会一课”制度，借鉴著名的“蝴蝶效应”现象，坚持从微处入手，加强党员教育，增强党员党性观念，以小见大，以点带面，推动“三会一课”制度产生联动效应，取得实效。

    大胆创新，纠正“微”习惯。传统形式上的“三会一课”就是把党员干部召集起来听领导讲课，内容枯燥、形式单一、效率低下，该矿立足创新，大胆实践，将“三会一课”与“两学一做”专题教育结合起来，以“两学一做”学习教育为契机，开创“互联网+党课”党员教育新模式，创新、提升了传统党课内涵；将“三会一课”与帮扶困难党员相结合，带领党员学习如何全面深入了解生活困难党员、老党员和老干部情况，达到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果；将“三会一课”与岗位大练兵相结合，要求党员不仅要熟练掌握业务知识，而且要充分发挥党员模范带头作用，以点带面，促进“三会一课”制度发挥实效。

 

    集思广益，解决“微”难题。该矿坚持“学习一个专题，解决一个问题，提升一项工作”，着力破解“三会一课”中存在的为学习而学习、为开会而开会等问题，每次开展“三会一课”前，广泛征集支部党员对会议议题和党课内容的意见建议，在“三会一课”中充分发挥基层民主，引导党员围绕本单位目标任务、重点工作、党内重大活动、职工教育培训、职工思想动态等中心工作建言献策，开展思想交流和批评与自我批评，鼓励党员思考并深化会议主题，并按只谈问题、不谈成绩的原则进行发言，做到围绕问题想办法，围绕问题用对策。

 

    弘扬正气，树立“微”榜样。该矿将各支部“三会一课”开展情况进行亮相，通过亮相，树立榜样标杆，并在矿报《声音》专栏进行宣传报道，将各支部落实“三会一课”制度的好经验、好做法，转化为基层党组织开展“三会一课”的具体规则，并进一步完善制度，规范“三会一课”的基本内容、基本要求、基本程序和开展频次。通过榜样学习，以先进带后进，使每个基层党组织都得到提升，产生“一花引来百花香”的效果。

本网通讯员：时衍柏 董美玲

编 辑：肖平