| 开滦蔚州公司党委加强宣传思想工作凝聚强大精神动力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/6/20 13:33:09 局矿快报 | ||
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【本网讯】今年以来，开滦集团蔚州公司党委坚持用强有力的宣传思想工作统一员工思想、激发员工斗志，全力营造同心同德、攻坚克难的良好局面，为企业应对挑战凝聚了强大的精神动力。 该公司党委扎实开展形势任务教育，特别是做好去产能背景下的员工思想引导工作，围绕“保生存、求发展、促转型，我与企业共奋进”主题，采取公司宣讲会、矿厂对话会、基层座谈会“三级三会”形式，重点强化理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育。 该公司党委开展特色宣传教育活动，截至目前已组织集中巡回宣讲4场次、基层形势任务对话会和座谈会400余场，在局域网刊发各类宣传信息60余期，编发宣传提纲6期，在《开滦日报》刊发介绍形势任务教育经验做法的文章20余篇。 该公司党委不断强化思想政治工作研究，针对员工思想状况复杂化、多样化的特点，确立了“互联网新常态下企业员工思想状态的调查与分析”等8项思想政治工作研究课题，强化舆情监测和网络实时动态监督，保证了员工队伍思想稳定。 该公司党委加大内宣外宣力度，今年以来在中央级媒体刊稿2篇，在省部级媒体刊稿72篇，在省政府国资委网站刊稿100余篇，在集团公司和本单位局域网刊稿500余篇。同时，他们利用手机报、飞信、微博等新媒体，使宣传工作全覆盖、无死角，营造了浓厚的舆论氛围。 在此基础上，蔚州公司党委持续加强安全文化建设，为改革发展提供文化支撑。他们深入推进安全行为文化深化年活动，引导广大员工增强安全意识、提高操作能力。 该公司党委整理汇编重点岗位名言警句手册，下发《关于在班组中开展“员工知、学、用理念故事征集”活动的通知》，着力构建特色班组文化。同时，他们深化岗位“双述”要素，大力推进岗位“双述”和基本功训练，利用各种平台宣传采煤机司机等9个优秀“双述”岗位，发挥典型的示范带动作用，引导员工增强规范操作意识。 该公司党委将文明创建工作深度融入经济工作的核心领域，提升文明创建工作影响力。他们健全完善机制，强化过程管控，实施动态检查和动态考核，推广分层管理、双重推动模式，构建全面覆盖、人人参与的文明创建工作格局；依托道德讲堂，围绕“两学一做”“挺纪在前”等重点内容，大力宣传典型事迹和典型人物，教育引导员工增强与企业共克时艰的责任感。
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