【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂工会坚持从源头上化解矛盾、确保稳定。最近，根据上级要求，在基层单位中成立了三个小组，加强基层工资分配工作，还上级和职工一个清楚明白。

    该厂工会，根据上级对厂务公开民主管理工作提出的新要求，对全厂9个基层单位工资民主管理工作，进行新的“变革”。成立基层工资管理小组、工资分配小组、工资分配监督小组，各司其职、各负其责。工资管理小组主要由车间行政负责人牵头；工资分配小组，具体负责车间的工资结算、工分记考、工资计造工作；监督小组由基层工会主席任组长，人员组成虽然是继续执行三个“三分之一”，但对群众代表的产生进行大的改变，每个月随机在职工中产生，并不得“连任”，真正让每一名普通职工参与到工资分配管理中来，确确实实让工资分配这个敏锐、敏感的工作，置于“公开、公平、公正”的“光天化日”之下。

 

     除此，从今年下半年开始，取消基层单位过去一直保留的结余工资，当月结算的工资必须全部分配到职工人头上。厂工会具体负责该项工作的组织实施，并会同工厂劳资工资部门、纪监审办公室，对各车间进行了民主管理专题检查，重点对车间的工资分配进行检查。同时对检查的结果及时通报，对存在的问题责令整改，提高职工对分配的公正性评价和信任度，是从分配机制、民管制度上杜绝因工资分配而带来的一些不稳定因素。

本网特约记者：何建民 通讯员：高家明

编 辑：肖平