【本网讯】今年，广能物资分公司着眼“管理科学、运作高效、队伍廉洁、服务优良”形象定位，精心部署，倾力打造具有物供特色的廉洁文化，着力营造风清气正、和谐稳定的良好物供环境。

把牢思想，抓好教育倡廉。为积极构筑干部职工拒腐防变的思想道德防线，该公司不断创新形式，深入强化三项教育。一是强化党员干部党规党纪学习教育，筑牢理想信念，增强廉洁从业的政治定力；二是强化反腐倡廉教育，在职工中深入开展正反典型教育，继续开展廉洁承诺、任前廉洁谈话等活动，自觉养成爱岗敬业、廉洁从业行为习惯；三是强化纪律作风教育，将“遵纪守法，廉洁从业”意识植入职工心中，进一步树立“务实、清廉”的良好形象。

搭建平台，抓好载体传廉。积极构建全方位、多角度、立体化的廉洁文化宣传网络阵地，充分利用宣传橱窗、微信群、QQ工作群等平台，大力宣传发人深思的廉洁漫画、廉洁小故事和格言警句，做到日日提醒、月月教育；并通过节日编发廉洁短信，举办廉洁知识竞赛，手抄党规党纪知识等活动来进一步增强廉洁文化的生动力、渗透力和影响力。

拓展广度，抓好活动兴廉。扎实开展以“好员工、廉内助、正家风”为主题的家风建设活动及回头再算“七笔账”等活动，并通过观“廉片”、主要领导讲“廉课”、到警示教育基地听“现身说法”，把廉洁文化的内容进行多样化渗透，使广大职工在丰富多彩的活动中得到教育和熏陶，进一步增强廉洁自律意识，营造“以廉为荣、以贪为耻”的企业廉洁文化氛围。

建立机制，抓好制度保廉。将廉洁文化与管理制度充分融合，健全廉洁约谈制度，探索建立“三早”预警机制，同时，研究制定2017年推进惩防体系建设的具体措施，进一步修订、完善公务接待、公车管控、财务管理方面的实施细则，严格执行党风廉洁建设“三书三报告一评议”制度，健全完善领导人员述责述廉述险制度等，以制度设置“警戒线”，更好地促进领导人员廉洁从业。