【本网讯】6月23日，榆神能源公司召开“两学一做”常态化制度化动员会。要求各级党组织要按照“六个结合”“三融合”要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化落地。

    为了提高“两学一做”学习教育常态化制度化学习阶段质量，该公司对全公司党员干部进行分类分层提出学习要求，公司党委和直属党组织层级要以理论中心组学习为主要形式，严格落实《神华集团公司党组（委）中心组学习实施办法》和公司2017年度党委中心组学习计划。采取专题学习、专题辅导、专题研讨、调研式交流研讨、民主生活会集中学习等方式开展。理论中心组学习每季度不少于1次，全年不少于6次，每次不少于3个学时，必要时由党组织根据实际情况临时安排学习。切实做好集中学习的策划设计、组织管理，强化学习纪律与效果的考核评价。基层党支部要依托“三会一课”制度，落实党支部学习计划。每季度召开1次支部党员大会，围绕一个专题组织党员集中学习讨论；每月召开1次支部委员会，以集中学习为主，突出问题导向，联系实际学，带着问题学，不断跟进学；党小组一般每月召开1次会议，结合工作实际，结合党员的思想工作实际，开展学习；党员领导干部层级：要落实个人自学计划和年度学习培训计划，明确目标任务、学习内容、时间安排和保证措施。每名党员领导干部每半年参加1次公司党委举办的集中培训，全年集中学习不少于56学时。实行“党课下基层”，全年每名党员领导干部到分管单位、部门或基层党支部联系点，讲党课不少于1次；普通党员层面必须落实所在党支部的学习计划，认真开展学习。党员全年集中学习、培训时间一般不少于32学时。全体党员要将神华“两学一做”学习教育平台作为自学的基本途径，着重跟进学习新增必修课、选修课，每月学习时长全部达到90分钟以上；参与“党员月度在线答题”，取得合格成绩。

 

    公司为推动“两学一做”学习教育常态化制度化落地，要求做到“六个结合”、“三融合”。“六个结合”是指党支部要把推进“两学一做”学习教育工作与支部制度建设结合起来，坚持以“三明确四规范”标准化党支部建设为重点，进一步规范完善支部各项工作制度；党支部要把推进“两学一做”学习教育与开展“三会一课”相互结合起来，共同促进标准化党支部建设；党支部和党员要把完成“两学一做”学习教育平台各项任务与标准化支部建设结合起来；党支部要把开展主题活动与推进“两学一做”学习教育结合起来；党支部要把规范党费收缴管理工作与推进“两学一做”学习教育结合起来；党支部要把服务职工群众与推进“两学一做”学习教育结合起来。“三融合”是要把在“两学一做”学习教育中开展思想政治工作与公司生产经营、改革发展相融合；要把在“两学一做”学习教育中开展的“尊重劳动、崇尚工匠”和“最美榆神人”评选与发挥党员模范带头作用相融合；要把在“两学一做”学习教育中开展党内主题活动与安全生产工作相融合。

 

    为稳步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，该公司要求各级领导要高度重视“两学一做”学习教育常态化制度化工作，特别是党委（总支）、支部书记要根据集团公司、神东集团和公司“两学一做”学习教育方案，制定出本单位的方案。在整个学习教育过程，党员干部一定要带着问题学，并抓好三个阶段的研讨工作，重点是查找问题，对提出的问题认真整改。各级领导干部要带头学，公司领导班子成员要做好学习的表率，积极参加集中学习，在研讨中积极发言。党群工作部要抓好“两学一做”学习教育的指导工作，定期和不定期地督查督办基层党组织“两学一做”学习教育方案的落实，及时做好检查总结，以防走过程，走形式现象的发生。

本网特约记者：詹光明

编 辑：肖平