“六矿工会结合矿井安全生产实际，在群监接待员中开展了“三个一”活动，既调动了群监接待员和群监员的工作积极性，又进一步提高了群监员的业务素质和履职责任心。公司工会经过调研，决定推广六矿工会这一群监工作方法……”6月22日，笔者在河南能源鹤煤办公平台上见到了鹤煤公司工会近日下发的《关于推广六矿工会开展群监工作“三个一”做法的通知》文件内容。自2016年3月份“三个一”活动在六矿推广以来，群监接待员观念和工作方式得到转变，群监员的业务素质有所提高，充分调动和发挥了群监员在工作一线监督检查的积极性，为夯实矿井安全生产工作打下坚实基础。

         当好第一知情人

 

   六矿有121名群监员，遍布矿井各个岗位，群监接待员要做到时时熟悉采掘工作面的地点、安全生产情况，需要群监员管理上下一番大功夫。

 

    为此，该矿群监组织要求群监接待员拓宽群监工作渠道、创新内容形式，充分利用井口“群监之家”的群监网络中枢神经阵地作用，积极开展“每日一题”、“讲述身边事故案例”等活动，和群监员深入讨论近期安全生产监督检查重点，并就群监员讲述本单位近期发生的违章现象，进行分析总结，找出事故原因、提出防范措施，由群监员在区队班前会上进行讲解，让职工对照这些发生在身边的事故案例、举一反三，自查自纠、自我改正，从思想上彻底扭转观念，切实提高职工的安全意识。同时，定期开展“每旬一检”活动，每旬一次对隐患进行互检、自查，群监站接待员每人负责一个专业，带领各专业口群监人员下井进行检查，群监站负责登记、筛选、汇总上报的各类隐患，切实将井下的安全生产、隐患排查情况了然于胸。

 

          做好第一联系人

 

    除了完成日常具体的工作任务，群监员还要到群监站进行安全监督和汇报，劳心劳力不说，还可能在检查监督过程中得罪人，如果生活上在不顺心，群监工作就会被动很多。

 

    为更好地发挥他们的“哨兵”作用，该矿群监组织从关心群监员的心理状态入手，第一时间主动联系群监员在工作中或家庭中的困难，通过询问、走访、调查，及时帮助他们解决难题，减轻群监员工作压力，消除群监员思想顾虑，让广大群监员轻装上阵查隐患，深严细实堵漏洞，筑牢安全生产防线。

 

    去年11月份，通过群监接待员苗原主动询问，了解到机运队群监员孙根平家里上有老下有小，最近妻子又有病在身，思想担子和经济担子压得他喘不过气。苗原在做好孙根平思想疏通工作的同时，及时上报矿群监组织，在经费异常紧张的情况下，第一时间送上500元救助金救急。截至目前，矿群监组织帮扶群监员7名，帮扶金额3500元。

 

    “原来我们去群监站就是走个形式，填表签字，完事走人。现在‘群监之家’真像自己的“家，”群监接待员生活上关心我们，工作上帮助我们，没有了后顾之忧，可以安心工作查隐患啦！”孙根平发自肺腑地对笔者说。

 

        干好第一落实人

 

    “群监员是矿井群众安全工作的主力军，也是安全生产的‘哨兵，’能否将他们的工作积极性激发到最大，是我们群监工作不断创新落实的关键所在。”谈到开展“三个一”活动的初衷，该矿群监接站站长林成义告诉笔者。

 

    安全工作，重在落实。该矿群监组织从强化群监队伍管理入手，不断完善各项群监管理规章制度，加强群监队伍建设，通过举办群监员培训班，不断提升群监员业务技能水平。同时，加强现场把关、抓好动态监督，严格现场管理，依托考核激励机制，积极支持群监员履行职能，干好群监工作。另外，要求群监接待员认真细致地做好事故隐患的整理分类、反馈、监督整改等工作，使事故隐患达到从查出、反馈到整改的闭合管理，真正实现群监工作天天有人抓、事事有人管、问题有处理、条条有落实的的局面。

本网通讯员：王淑静

编 辑：肖平