【本网讯】面对日益严峻的煤矿形势，陕煤铜川鸭口公司不断加大信访维稳工作力度，坚持“源头预防、源头治理”的工作思路，通过加强教育引导，排查苗头隐患，畅通沟通渠道，强化重点稳控，确保信访稳定工作不出问题,为矿区和谐稳定营造良好的氛围。

    加强教育引导。该公司以各支部为单位，全面负责本单位员工宣传教育引导，强调用感情做好信访工作，以解决员工的实际问题为出发点和落脚点，将信访教育进区队、进班组、进社区、进家庭，积极利用学习时间组织员工对《信访知识宣传手册》进行学习，要求各单位结合自身实际，总结汇报内部宣传教育工作的开展情况及排查结果，认真做好节日期间信息日报送制度，每天由专人负责做好员工队伍思想稳定情况的教育引导。在矿业公司信访稳定工作推进会召开后，6月23日，公司党委副书记马坡及时传达上级会议精神，要求干部员工要站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度，始终把维护稳定放在重要位置，进一步强化责任措施，狠抓工作落实，全力推进平安稳定和谐矿区建设。

 

    排查苗头隐患。该公司坚持抓重难点、抓关键环节、抓突出问题的原则，通过深入基层，深入群众进行摸、排、查，及时调查了解各种不稳定因素和纠纷苗头，全面摸排各种不稳定因素，尤其对重复上访、上访老户和信访带头人员的情况摸排，充分发挥信访网络、信息员和员工思想动态信息站的作用，加强联系掌握动态，进一步完善落实信访工作制度，建立信访稳定工作跟踪信息卡，实行信访信息报送制度，指定专人做好信访稳定信息的上报和员工队伍稳定情况的排查。

 

    畅通信访渠道。该公司不断健全完善匿名评议、当面谈心和情报信息网等机制，认真收集员工群众的意见和建议，实行动态管理。严格落实信访值班、接待制度，畅通监督电话，确保网络信息畅通，及时掌握各类信访苗头，每天收集基层信访信息，认真做好信息收集、反馈及上报工作，及时采取应对措施，实现各类矛盾和不稳定因素的早发现、早控制，全面掌握稳定动态。

 

    强化重点稳控。该公司不断加强重点人员的稳控工作，跟踪劝返，了解这部分群体中的工作状况、家庭和生活中存在具体问题，积极疏导教育，力所能及的帮助解决有关困难，稳定此类人员的情绪，及时妥善地解决所反映的问题，从思想上解决问题根源。对困难点信访案件，进行重点案件回访，查看处理效果，紧跟上访人员思想动态，帮助上访者解决实际问题。

本网通讯员：吴建平 裴海峰

编 辑：肖平