多年来，邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会推行“一线工作法”，激活了建设“职工之家”的活力，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，组织动员工会干部深入群众中了解情况，心贴心服务职工，实打实做细工作，保持了全国“模范职工之家”、“工人先锋号”等工作水平。
　　

    全矿17名工会专兼职干部努力成为职工信赖的“娘家人”，开展调查研究工作，写出了20多篇职工思想政治工作情况调查材料，为党政领导提高一手情况，把职工的呼声，职工群众所思、所想反映给有关领导，有的提出解决问题的对策，增强工会工作的针对性；他们不断更新思想观念，提升素质水平，想职工所想，急职工所急，不断增进与职工的感情，为职工解惑释疑，增强共同思想基础，做职工群众的“贴心人”；加强职业道德、社会公德和家庭美德宣传，开展“感到云矿人物”评选、“美德在云矿”摄影展以及职工喜闻乐见的文体活动，进一步提升企业的凝聚力和向心力，增强职工特别是700多名农民工对企业的归属感。
　　

 

    工会着力推动职工代表议事活动、“学习型工会”创建、劳动竞赛、技能比武、职工自主管理以及学习型班组创建等重点工作在一线落实；加强人文关怀，对职工反映的合理要求，有能力解决的问题协调有关部门解决，对于因客观原因解决起来有难度和违反政策的要求，耐心细致地做好解释，给职工一个明确的答复。同时，工会干部切实履行困难职工对困难职工做到“五必知”，即家庭住址、困难状况、脱贫措施等，让职工群众的实际困难在基层“实打实”得到解决。

本网通讯员：冯建业

编 辑：肖平