【本网讯】今年以来，面对经济新常态，开滦（集团）蔚州公司郑沟湾矿一班人统一思想，保持定力，不断加强思想教育，强化内部管理，突出人文关怀，在非常困难的形势下打好“三张牌”，保证了矿区和谐稳定。

    打好教育引导牌，提升全员思想认识。针对当前人员思想波动大、工作头绪多等实际问题，该矿从提高全员思想认识入手，坚持每月召开一次全体管理人员会议，分析当前职工思想状况，找出思想主流，对实施涉及职工切身利益的重大方案前进行超前分析，预测职工可能出现的思想反映，有针对性地去做思想工作。同时要求各级管理人员加强自身学习，加深对当前煤炭形势的认识和两级公司一系列会议精神的理解，确保任务目标顺利实现。

 

    打好内部管理牌，拒绝“慵懒散”。越是在困难的形势下，越要紧抓党员干部工作作风不放松，用优良的作风提升工作质量和服务水平，推动化解产能各项工作顺利开展。该矿要求各级管理干部严格遵守党风廉政建设各项规定，严格履行请销假制度，时刻保持通讯畅通；加强干部值班管理，值班期间紧盯关键部位和关键人群，实行24小时负责制，查出隐患及时处置；严格执行“禁酒令”，严禁工作时间、值班期间饮酒，一经发现，严肃追究责任。

 

    打好人文关怀牌，增强员工归属感。要保证企业和谐稳定，重点要抓好人的工作。该矿注重人文关怀，疏通沟通渠道，关心员工疾苦，对重点人员进行帮教谈心，积极引导他们通过正常渠道解决问题，从源头上预防和化解各类矛盾纠纷，全力维护和谐稳定大局。在工作中，他们还特别注重员工的业余文化生活，利用现有的体育设施和文化场所，不定期地举办员工喜闻乐见的文体活动，同时积极参加蔚州公司组织的各类文体活动，取得了不错的成绩，营造了健康、和谐氛围。

本网通讯员：余宏升

编 辑：肖平