| 开滦蔚州公司西细庄矿深化群众性文明创建工作 加强和谐矿区建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/6/24 11:35:27 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，开滦集团蔚州公司西细庄矿以创建“二星级文明单位”为目标，坚持以人为本，在关注民生、促进和谐上下功夫，在履职尽责、合力推进上求实效，不断加强员工队伍的思想道德建设和素质教育。在资源枯竭、煤质下降、经济运行和成本压力大的情况下，加大矿区环境治理力度，积极改善员工作业环境和生活条件，有力地促进了和谐企业建设。 一、加强宣传教育，推进思想道德建设。为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化志愿服务和学雷锋活动，不断提升员工思想道德修养和文明素质。这矿投资3万多元在员工餐厅建立道德大讲堂，在各区队班前会议室建立小讲堂。通过党总支每月集体组织学唱《公民道德歌》、观看《感动中国》纪录片和各区队每天在班前会上学习十分钟中华传统文化等活动，让员工感受道德的力量和中华传统文化的魅力。同时，成立学雷锋志愿者服务队，在矿区开展安全生产宣传、废物回收、清扫卫生、支援农业产业园劳动等活动。在此基础上，各党支部结合矿安全生产和经营管理实际，积极开展“岗位建功”和“建言献策”活动，充分发挥党组织和党员的“三个作用”。 二、强化安全文化建设，夯实安全工作基础。在安全管理工作中，这矿在加强安全教育培训、安全确认、手指口述、危险源辨识的基础上，积极开展以岗位描述、手指口述为主的“双述”活动。将岗位描述与手指口述、安全确认等要素相结合，拓展延伸岗位描述内容，丰富和完善岗位描述的内涵。同时，扎实开展 “安全生产月”和“安全生产竞赛”活动，使员工的安全意识和安全素质进一步提高。全年共培训员工1100多人次，为推进矿安全文化建设和安全生产的健康发展奠定了基础。 三、关注职工生活，开展办实事活动。为了改善员工的工作环境和生活条件，投入资金33万元对职工宿舍楼进行粉刷并加盖了彩光顶；投资28万元对职工餐厅进行改扩建；投资6万元更新员工宿舍被褥、床单400多套。并在“两节”期间，通过摸底对36名困难职工和23名伤病住院职工进行了帮扶慰问，发放慰问金28900元。对困难职工子女就学、因病、车祸等5人一次性救助10000元。为在家中意外死亡职工家属捐款17500元，让困难职工深切的感受到了组织的温暖和关心，促进了和谐矿区建设。
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