在集团公司实现二次创业和深化改革的攻坚时期，河南能源鹤煤六矿始终坚持将党建工作融入矿井发展全过程，以创新的思维和手段，最大限度地激发党建工作活力，调动广大党员干部及员工群众的工作积极性，努力实现党建工作与安全生产经营“同频共振。”今年1-5月份，该矿收入同比增加1.14亿元，实现盈利6156万元，凝聚了全矿合力，提振了职工士气，实现了逆势奋进。

         严细考核 抓落实

 

    6月10日上午，鹤煤六矿第二会议室中，党建考核负责人正在对各区队5月份党建情况进行认真考核。考核表上结果明了、罗列清晰，先进还是后进，全靠考核数字说了算。

 

    “党建考核，能充分调动基层党组织的积极性、主动性和创造性，激发基层党组织的内生动力，以此促进党建工作更加务实有效。”该矿党委工作部负责人人说。

 

    为全面提升各党建水为，该矿党委围绕安全生产、经营管理、信访稳定、企业文化、形势教育、思想政治工作、班子建设、先进培养、组织发展、三会一课、宣传报道、廉政建设、群团工作等几个方面，制定完善了党建考核细则，要求各党支部明确年终工作目标和工作重点，排出目标计划，找准服务中心的着力点，发掘本单位的新亮点，积极推进党建工作再上新台阶。同时，该矿党委在基层党组织中开展以“学习型、服务型、创新型、安全型，支部建设标准化、组织生活正常化、党员教育经常化”为主要内容的“四型三化”创建活动，在管思想、强组织、抓作风、建制度上下功夫，把党建工作纳入管理流程和绩效考评，压实党建工作责任，建立精细、规范、目标化的管理模式，做到党的建设与安全生产工作同部署、同落实、同考核，为矿井发展提供坚实的思想基础和组织保障。

 

           示范引领 抢在先

 

    “党组织的作用发挥得如何,说到底取决党建工作抓的咋样。今年是党建加强年，必须将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用贯穿于安全生产、治亏创效、改革脱困的全过程。”谈到今年党建工作的思路，该矿党建工作负责人告诉笔者。

 

    创新党建工作思路、方法，全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党建与生产经营稳定工作紧密融合，是今年党建工作的重中之重。

 

    该矿党委以党建先进示范为引领，团结带领职工群众形成度危求进、治亏创效、攻坚克难的整体合力，这也正是党组织增强凝聚力的重要抓手。

 

    采一队党支部组织全队党员每周下井搞一次突击劳动，解决工作面影响生产难题；抽放队党支部把党员分配到打钻难度大的地区承担任务，充分发挥党员的先锋模范作用；煤三队党支部设立四个示范岗，把所有党员分布在“一专多能示范岗”、“科学管理示范岗”、“优质服务示范岗”、“安全稳定示范岗”四个示范岗上，围绕员工培训、班组管理、员工服务、安全生产等重点工作发挥党员先锋模范作用……每个党支部都有亮点，每个党支部都树有先进典型，每名党员领导干部都有工作记录，各级党组织成为政治引领强、推动发展能力强、凝聚保障能力强的坚强战斗堡垒，有力推动了矿井安全和谐发展。

 

          创新融入 聚合力

 

    “前段时间绞车出了问题，按照安全规程的要求，不具备信号闭锁功能绞车就没法正常使用。请厂家来升级倒是省事，但至少得花5万快钱。”机修一队的的党支部书记郑兵告诉笔者说。在这个“节骨眼儿”上，该队的“党员创新工作室”发挥了作用，他们经过反复琢磨试验，自行研发制作了一块信号闭锁模板，顺利实现了信号闭锁功能。从依靠外委到自主创新，这是基层党支部创新创效的践行缩影。

 

    在鹤煤六矿，安全管理的“难点”、生产管理的“重点”、职工反映的“热点”、职工关心的“焦点”、区队管理的“亮点，成为今年党委工作的主抓重心，而能否将党建工作融入这些方方面面，关系到企业的稳定反展，关系到是助推二次创业取得胜利还是拖后腿儿。

 

    在实际工作中，该矿党委不断加强党建工作的探索实践，构建起了具有本单位特色的“党建工作绩效管理”体系，通过党建工作目标责任考核，推动企业党建工作与企业发展、安全生产、经营管理、治亏创效、工作创新结合的更具体，融入的更到位。通过抓党建工作，整体提升“抓班子、带队伍、促发展”的局面，推动党建工作与生产经营深度融合；厘清岗位职责，从班子成员、中层干部、普通党员三个层面，明确“一岗双责”具体内涵，全面推进安全生产、经营管控、节支降耗、科技创新等工作，实现党政工作同频共振、相得益彰，提高了党员干部服务基层、服务一线的能力，为企业改革发展凝聚强大合力。

本网通讯员：王淑静

编 辑：肖平