| 兖矿集团唐村公司严抓信访“四到位”凝心聚力保稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/6/24 18:00:26 厂商在线 | ||
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【本网讯】兖矿集团唐村公司坚持把抓好信访稳定摆在突出重要的位置，自上而下高度重视，坚持关口前移、重心下移，不断健全和完善信访劳调制度机制，抓好矛盾和问题的排查化解，依法维护公司和职工的权益，保持了和谐、稳定的局面，为公司经营工作的有序开展创造了良好的环境和条件。
抓组织建设到位。根据实际，及时调整了信访维稳领导小组委员会成员，明确了信访维稳主责部门、工作人员，建立了主要领导负总责，分管领导亲自抓，牵头部门具体抓，职能部门互相协调配合，部门与单位多级联动，层层抓落实的责任体系。调整充实了基层信访维稳工作组，设立信访办公室，明确各单位主要负责人是第一责任人。
抓宣传引导到位。通过召开宣讲报告会、专题会、座谈会等形式，及时传达上级改革发展举措和成效、通报公司经营工作应对措施。通过谈心、交流等多种方式，引导干部职工认清形势，保持发展信心。特别是在形势任务教育和改革发展重大问题上，坚持走群众路线，直接面向基层。相关会议扩大到班组长层面参加，公司直接向班组长、管理骨干通报信息，征求意见、建议，听取基层和职工关心的热点和问题。
抓矛盾排查到位。建立信息的日常沟通汇报制度，将信访稳定作为各单位每周必须汇报的内容，对于出现的苗头性、倾向性和群众热点问题，及时沟通、研究制定防范措施。坚持靠前工作，依靠基层，强化基层信访管理，防止积少成多，积小成大，矛盾激化等现象。
抓制度落实到位。规范信访程序，坚持依法开展工作，按制度程序开展工作。坚持领导干部信访接待日制度，公司领导干部每周五信访值班，信访办做好来人访、信件访、电话访，做好记录、建立台帐。坚持日排查制度，对节假日、特殊时期、政治敏感期重点排查，信访办靠前指挥，切实将矛盾发现在基层、处理在基层、化解在基层，推动从源头上解决信访难题。
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