创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，充分反映了党的十八大以来我们党治国理政的新理念、新思想和新战略，对关于发展的目的、方式、路径、着力点、衡量和共享等方面的问题作出了全面回应，具体体现了目标导向与问题导向的统一。从维护和用好我国发展重要战略机遇期来看，五大发展理念是顺应时代潮流、把握发展机遇、厚植发展优势的战略抉择。

     当今世界，和平与发展的时代主题没有变，世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展。尽管各种不稳定不确定因素增多，但加快自身发展、提高综合实力依然是世界各国的共同追求。也是我们煤化集团切身利益的追求，实现“陕煤腾飞”发展，永远是我们当代矿工肩负的希望和梦想，作为我们陕煤化工集团公司来说，必须把提质增效转型升级，实现追赶超越作为我们发展的内在动力，必须立足现实，科学谋划、果断决策，为陕煤立足世界先进同行业之林而努力奋斗。

 

    党的十八届五中全会提出五大发展理念，顺应了时代发展要求，汲取了各国发展的经验教训，是借鉴更是超越，有共性更有自己的特色。树立和贯彻好五大发展理念，作为我们陕煤化工集团来说，必须在以下几点上下功夫。

 

    一是要在企业文化建设上下功夫。企业文化知识是树立创新发展五大理念的重要基础。企业文化建设是强企之根，固企之本。企业文化建设是当代企业最先进的管理形式，是实现企业宏伟蓝图的“助推器”。 作为煤矿企业要进一步加强企业文化建设，以促进本企业达到彰显自身特色，体现自身文化发展价值，助推再创辉煌之功效。 煤矿企业文化建设应该在不断吸收先进企业文化精髓的基础上，要针对煤矿工作环境、条件及此行业管理特点来在先进企业文化建设这个坐标系中，集思广益，纵采众行业之长，横取本企业实际，找准点，定好位，然后，要逐一细化安排，并按部就班去实施，要不断倡导班组文化的重要性、必要性，要使其把“要我学习”变为“我要学习”，把员工个人对企业文化知识的学习、实践与其工作实绩同考核，只有这样才能进一步提高陕煤化集团员工安全生产技能水平和树立立足本岗，求实进取，乐于奉献、敢于担当的责任意识。

 

    二是要在转型发展上下功夫。面对当前复杂多变的煤炭市场形势，我们必须结合煤化集团自身实际，在不断向先进煤企追赶超越的基础上，面对集团部分矿井资源枯竭现象，我们树立正确的世界观，要有“壮士割腕”的精神，对地质条件复杂、矿井安全条件差、生产效益亏损或达不到计划要求，无发展前景的矿井，应痛下决心，实施停产关闭和走出去发展战略，同时，要利用地方优势和“优质”人力资源，创新发展工业、农业、手工业、旅游业、饮食业等社会所需热点行业，以扩大地方内需为重点，促使集团部分企业实现脱贫转型发展。

 

    三是建设美丽家园，还我绿水蓝天。作为煤化集团，近年来，在矿区节能减排、环境治理上付出了艰辛努力，取得了一定的效果，受到有关部门及领导的好评，但是，我们部分老空区、矸石排放、工业污水、生活污水等处理还未达到绿色环保要求，脏乱差现象在偏僻地段依然存在，作为集团公司必须在绿色环保上下功夫、“做文章”。在严格污水治理，提高职工生活用水质量的同时，必须对地面排放的矸石、生活垃圾，及时实行黄土全覆盖，并种植绿色花草，让美丽的矿区变成现代化旅游景区，让春天永驻矿区，促使集团公司在国内同行业中，实现安全长久可靠、产品质优价廉、环境美丽诱人，效益持续稳步提高的现代化百强企业之列。

作者：陕煤铜川矿业公司陈家山煤矿 雷鸿利

编 辑：肖平