【本网讯】党的十八大以来，作风建设被提到了一个新的高度；中央出台八项规定，对作风建设提出了明确的要求。作风建设具有很强的复杂性和长期性，如何将作风建设真正落到实处，抓出实实在在的效果呢？实践使我们深刻认识到，只有紧密结合企业改革发展和管理工作实际，抓住关键环节深入落实，才能收到良好效果。今年以来，开滦集团唐山矿业公司深入推进“五大转型”发展战略，实施八大创新创效工程，对后勤服务工作也提出了新的要求,就是要在提质降耗，减人提效的形势下，提高后勤服务质量，提高“两堂一舍”环境卫生水平，为员工提供更加舒适的生活环境和优质服务，把公司领导对员工的关怀更好地落到实处。为了做好这些工作，后勤服务科党总支坚持以“两学一做”为指南和动力，从学习、廉政、务实三个方面入手，加强了党员和管技人员的作风建设，不断提高他们的思想业务素质，确保了各项工作的落实。

         一、抓好学习环节，提高认识，奠定思想和业务知识基础

 

    有思想提高才有作风进步，有认识到位才有改进自觉。今年以来，该科党总支结合“两学一做”活动安排，从提高团队学习的实效入手，狠抓科队党政班子和党员、管技人员的学习。一是建立健全了科队两级班子集中学习和个人自学制度，通过学习，大家在深入认识“两学一做”的目的意义，个人在活动的努力方向和具体任务上，不仅统一了思想，端正了认识，找准了位置，而且还提升了素质，明确了责任，为立足服务岗位发挥模范作用创造了有力的条件。二是重点围绕政治理论、业务知识、岗位技能、素质修养等四个方面的内容，通过学习计划制定、学习过程跟踪、学习效果检验、完善考核制度等形式，促进了党员和管技人员的作风转变。三是每季度以政治思想、安全生产、班队管理知识等为内容，加强班队长的思想和业务培训，以促进和提高班队长的管理能力、安全把关意识和整体素质。四是创新学习形式，提高学习实效，组织班子成员和队管理人员到先进单位参观学习，现场学习先进单位的管理理念、作风建设的好经验。请公司工会领导为科队管理人员进行有关做好群众工作、对困难员工给予帮扶的支持和业务规定的学习，以此提高大家思想和业务素质，为加强作风建设打下基础。

 

          二、抓好廉政环节，筑牢企业党风廉政建设的基石

 

    该科党总支坚持结合企业的中心任务，进一步深化企业党风廉政建设。2017年，是唐山矿业公司奋力攻坚“八大创新创效工程”，全面推进“五大转型”发展战略的关键之年。因此开展廉政建设，可以更好地促进两级班子、全体党员和关键岗位人员加强作风建设，示范和带领广大员工创新驱动、攻坚克难，进一步激发和传递推动公司转型发展的正能量。一是在管理人员和广大党员中认真贯彻落实公司纪委党风廉政建设的有关要求，并结合岗位实际，开展“清风正气”主题教育活动，提高大家在新形势下做好廉洁自律的自觉性。二是在党务公开、深化权力运行监控机制、党务三公开工作中，结合后勤服务科实际情况，细化落实措施，重点在浮动工资分配、记工管理，重大事项集体决策等方面坚持原则，及时纠正出现的问题，保持了党风廉政好的工作基础。三是班子成员带头进行承诺践诺，自觉执行科廉政建设的决定，加强对重点岗位人员的党风廉政有关规定的教育，使全科党风廉政建设得到加强。四是依托专题民主生活会、开展了典型案件分析，使党员干部队伍的廉洁从业意识和拒腐防变能力得到了进一步加强。

 

          三、抓好务实环节，提高作风建设实效

 

    后勤服务科党总支坚持“问题倒逼”的方法，以解决工作作风中存在的问题为核心，以突出“务实”、“实效”为目标，加强作风建设，重点克服三种不良作风，即抓工作只布置，不检查，不狠抓落实；推进工作不深入实际，没有实际方法，不解决实际问题；开展工作只注重形式，不看实际效果。一是召开党政班子和队班子民主生活会，认真听取员工对科管理人员作风建设的意见和建议，针对员工反映的管理人员作风不够深入、深入班组调查研究不够、工作实效不显著等问题，组织班子成员制定整改措施，并积极落实。二是结合做好后勤服务工作，组织班子成员深入公司采掘开一线单位，了解征集员工对改进后勤服务工作的意见和建议30条，并对这些意见和建议进行认真整理，发动全科认真整改，提高了服务质量，受到了员工的好评。三是要求全体党员、干部树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，杜绝和摒弃贪图享受、精神懈怠等不良风气，做到艰苦朴素、精打细算、勤俭办事，积极参与“提质、降本、增效”活动。全体党员、管技人员带头从节约一滴水、一度电做起，团结广大员工努力克服企业面临的经济困难，圆满地完成了公司下达的节支降耗指标。四是要求体党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，改进调研方式，虚心向员工群众学习，真心对基层负责，热心为员工服务，诚心接受群众监督；五是为了以实际行动服务公司转型发展、服务广大员工群众，建立了“义务劳动日”制度，科、队两级班子党员、骨干每月深入现场，组织义务劳动一次，内容涉及两堂一舍环境卫生治理、地面标准化治理、卫生责任区域清扫、环境形象提升、节支降耗、为员工服务等。

本网通讯员：陆瑞丽

编 辑：肖平