【本网讯】近一段时间以来，山西朔州芦家窑煤业公司积极开展创建劳动关系和谐企业活动，不断创新活动方式、内容和载体，大力实施和谐企业创建，构建了新型劳动关系，提升了企业发展竞争力。

    该公司以夯实安全生产为基础，把确保安全生产和人身安全视为企业应尽的社会责任，通过落实安全生产责任制，建立三级安全网。定期开展安全检查，建立“三违”曝光栏，加强职工的日常安全教育、学习与培训，落实劳动保护措施，为一线职工配备劳保用品。严格执行《劳动合同法》，签订了《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工权益保护专项集体合同》，职工劳动合同签订率达100％，保证了职工工资足额发放。实行法定假期休息制和带薪年休假制，为每位职工按时足额交纳养老、医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险费以及住房公积金，保障职工的合法权益。

 

    推行企业民主管理，建立完善职工代表大会制度。每年召开职工代表大会，听取企业的生产经营情况、发展目标，审议企业发展和职工切身利益的大事。推行民主协商机制，实施企务公开制度，开设公开栏，及时更新公开内容，支持职工参与民主管理。

 

    积极开展企业文化建设，践行新时期企业文化，实施企业人才培养工程，与各大专院校签订培训协议，采取“送出去”和“请进来”的方式有序展开培训。组织小指标竞赛，及时兑现奖励，对为公司作出贡献的职工给予奖励。切实关心职工生活，遇到职工生育、生病、家中亲属亡故等，公司党政工领导亲自探望和慰问。建立了扶贫帮困机制，每逢重要节假日会为贫困职工送去慰问物资或慰问金，及时给职工送去组织的关怀。

本网特约记者：徐厚纯

编 辑：肖平