【本网讯】同煤集团塔山煤矿为提高员工培训的针对性和培训质量，结合自身特点，以员工需求为出发点，因地制宜，因人施教，灵活多样，通过五种安全教育培训方式吸引员工，调动“教”与“学”双方的积极性，从而大大提高了培训的含金量。

    一是“灵活性”。员工安全培训教育方法因地制宜灵活多样，培训教育不仅仅只限在班前会上，将黑板报、警示牌、安全标语送到井下，在井下营造浓厚的安全文化氛围。二是“针对性”。每位员工的行为不一，安全意识不同，自我要求约束情况不一样，因此员工安全培训教育针对不同人员，选择不同的学习内容。三是“及时性”。在日常工作中，发现事故苗头，或员工中存在有不良倾向，区队班组会及时采取多种方法进行教育和制止。四是“趣味性”。在员工安全培训教育中，把典型事故、小常识、小经验等通过写安全对联、猜安全谜语、演安全小品等形式，寓教于乐。五是“思想性”。谈心做思想工作，是在员工安全培训教育中不可缺少的一部分，也是提高员工安全意识的有效途径。

本网通讯员：张健伟

编 辑：肖平