【本网讯】 今年以来，开滦集团唐山矿业公司党委认真贯彻落实党的十八届六中全会和集团公司“两会”精神，以探索构建“五全一述”党的工作新模式为目标，以深化“三基”建设为切入点，着力解决党建基础工作中存在的问题，不断提升党建工作制度化、规范化、科学化水平。

    把握关键，深入推进基层党支部建设。一是规范了基层党组织结构设置。对公司直属28个党总支、支部和总支下属40个党支部组织结构进行了摸底排查，规范了党支部组织结构图，并对党小组设置不合理、支部委员任免程序不规范等共性问题进行了梳理，制定了解决方案，不断规范各党总支、支部组织机构管理。二是严格组织生活会制度。以深入推进“两学一做”学习教育为契机，进一步明确了召开组织生活会的方法步骤，对六个关键环节提出了具体要求。各党总支、支部严格按照规定程序召开了班子和全体党员专题组织生活会，深入查摆了班子、党员干部和普通党员中存在的突出问题，并制定了相应整改措施，严肃了组织生活会制度，提高了组织生活会质量。三是认真做好顶层设计，完善党支部考核标准。以“常态工作严谨有序、重点工作推进得力、整体工作协调进取”为工作原则和要求，按照“领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好”和“政治引领力强、推动发展力强、实践创新力强、凝聚保障力强”，逐项修订党支部工作考核标准，进一步明确了基层党支部工作重点和工作要求，最大限度调动各党总支、支部推进党建工作的积极性。

 

    抓住重点，持续强化党建基础工作管理。一是对公司党建工作制度体系进行梳理完善。按照党的十八届六中全会精神要求，进一步规范了“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会等党的组织生活制度，为各党总支、支部严肃认真开展党内组织生活提供制度依据。二是对党员组织关系转接流程进行规范。坚持具体问题具体分析、及时办理的原则，对已办理解除劳动合同、离岗协保、离岗休息、停薪留职手续党员的党员组织关系及时转接办理，并对公司内部流动、公司外部转内部、公司内部转外部等类型的党员组织关系转接程序进行了梳理，进一步指导各党总支、支部对党员组织关系进行规范化管理。三是进一步规范了党费收缴管理。按照中央关于党费收缴的有关规定，制定了公司全体党员党费收缴基数的核算办法，为规范各党总支、支部党费收缴奠定了基础。四是强化党建基础工作的日常监管。抓住党建管控系统、“三会一课”记录本、《党支部工作手册》等关键点，通过查阅记录本、通报党建管控系统信息上传情况、现场督导等方式，督导各党总支、支部正常开展党内组织生活。

 

     改进方法，着力提升党支部书记和党员基本素质。一是建立了基层党支部书记述职评议制度。基层党支部书记述职评议制度的实施，促使各党总支、支部书记对一年来履职尽责情况、本单位党建重点及亮点工作开展情况、存在的问题和不足进行了认真地总结和回顾，制定了整改措施，增强了基层党支部书记抓党建工作的责任意识，锻炼了党支部书记谋划和推动工作的能力，提高了基层党支部工作的针对性和有效性。二是认真开展民主评议党员工作。各党支部都召开了党员大会，组织全体党员围绕理想信念、工作作风、担当作为、组织生活等方面严肃认真地开展了批评与自我批评，对存在的问题进行剖析，并采取投票评议的方式组织全体党员进行相互评议，充分发扬了党内民主，进一步增强了党员的党性观念，达到了激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。三是改进党员培训方式。改变以往各党支部自行组织培训+考试的培训模式，采取联谊党支部上党课的形式，组织全体党员深入学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神、党的重大会议精神等内容，不断提升党员队伍的思想政治素质和业务素质，促进广大党员在公司生产经营和转型发展过程中更好地发挥先锋模范作用。

本网通讯员：鞠国祥

编 辑：肖平