立说立行，只争朝夕。如果要从潞安理念中挑一句话来形容李村矿的李文明，那么用这句是再合适不过了。在年轻职工心中，他是性格直爽的良师益友；在领导眼里，他是办事雷厉风行的得力助手；在同事看来，他则是一个以矿为家，工作起来很“有一套”的实干家——说了就算，定了就干，马上就办，立说立行。

 

         他总是“坐不住”

 

    2010年，初到山西潞安集团李村煤矿的李文明在通风部主要负责井下瓦斯抽采移动泵站现场安装、调试工作。凭着10余年的工作经验以及高度的责任心，他出色的完成了各项工作，并获得大家的一致肯定。他常说：“有一份力，就要出一份力嘛。”在地面永久瓦斯泵站建设安装、调试的时候，他又主动承担起了瓦斯管路沟槽开挖，现场质量标准化把关、验收等工作。李村矿属于高瓦斯矿井，并伴有突出危险，从事瓦斯治理相关工作颇有心得的他，自来到李村矿的一刻起就深刻的意识到自己肩负的责任之重。他不敢放松，也不能放松，因为他深知瓦斯综合治理工作是煤矿安全生产的重中之重，容不得半点马虎。在他和大家的共同努力下，地面永久瓦斯泵站最终调试成功并投入使用，为李村矿随后的瓦斯治理奠定了坚实基础。

 

    在矿井停缓建期间，身为综合队队长的他也常常活跃在井下现场指挥作业，还带队进行了全面机电设备完好检查，安全高效地完成了文明生产与质量标准化任务；并且对人车等候硐室处进行了全面的清理；对各将投入运行车辆经行了全面维护保养；顺利完成了井上下物料运输及转运工作；对综采工作面及上仓等重点区域经行了安全监护和瓦斯等气体浓度的实时监察，为建管处联合试运转的顺利开展奠定了坚实的基础。

         他从来不“等”

 

    随着矿井建设的进一步推进，2013年5月底，组织成立矿抽采队的艰巨任务落到了李文明的肩上。万事开头难，面对人心不齐，人员配备不足的“内忧”，以及矿井瓦斯高突的“外患”，项来办事雷厉风行的他选择主动出击——对“内”严抓队组6S管理，形成职工间“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，评比促提升；对“外”扎根现场，严把打钻、并网、封孔关，保证瓦斯抽放安全可靠。在他的带领下，李村矿成功组建了第一支抽采队，李村矿的瓦斯治理工作逐步打开了新局面。

 

    2014年11月，正当队里的各项工作逐渐步入正轨的时候，应上级指示，抽采队队长一职安排的更有冲劲的年轻人，李文明升任矿抽采部副部长一职。然而，功成身退的李文明并没有放松对自己的要求。针对井下煤质软、瓦斯抽放困难，他组织参与了多个创新项目。他的努力是有目共睹的，2013年到2016年三年间，他先后荣获李村矿“安全生产工作者”，集团“瓦斯抽采钻孔带压封孔技术应用”一等奖，集团“水过滤式除尘、阻火装置”职工创新成果一等奖。另外他还研究制作了瓦斯抽放管路防水装置，并在现场取得不错的使用效果。

 

         他总说“慢不得”

 

    2016年到2017年，这是李村矿备受考验的两年。随着全国煤炭行情吃紧，尚处于基建期的李村矿面临这重重考验。伴随上级“停建、缓建”指令而来的是矿井全面停建，人员大幅分流。突发的变故让李村矿本已初具规模的管理体制变得满目疮痍。精英的流失、人心的涣散，让李村矿的各项工作一度难以开展。

 

    2016年8月至今，李文明兼任综合队队长一职。综合队是李村矿为顺应新形势而产生的混合型队组。旨在整合队组剩余人员，维护矿井日常基础工作。综合队主要负责井下瓦斯、排水以及安全的检查、辅助运输及各类隐患处理。在任务多，人员紧缺的情况下，李文明没有退缩。他认为，纵是临危受命，必当鞠躬尽瘁。面对种种困境，他知道：再难，人心不能散！再难，工作慢不得！面对困难，他坚持坚决不拖、不等、不推，顶住压力也要保质保量的完成各项工作任务。

 

    在队组管理上，他坚持制度建设和现场管理“两手抓”，用制度约束人，以规范管理人。充分调动各级队干积极性，并安排队干包保巷道和地点，充分执行责任到人的安全理念，实现队组层次管理，以管理促安全。李文明说：“不管将来会如何，但只要我还在这个岗位上一天，就一定要站好每一班岗！”

 

    这就是李文明，一个做人实、谋事实、作风实的中年汉子。驰骋煤海数十载，他自有满腔的热情，十足的干劲儿。他为自己选择了一条最难走的路，然而，路虽难走，却越走越宽。李文明用自己的实际行动生动的诠释了“立说立行，只争朝夕”的真谛！

本网通讯员：刘 静

编 辑：肖平