【本网讯】近日，为推进党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作落实，确保上半年党风廉政建设目标任务完成过半，根据公司年初计划序时安排，江苏徐矿集团赛尔能源公司成立了由监察审计部、党群工作部、党政办、团委和工会组成的3个检查考评小组，分赴基层12个党支部（总支），对上半年各单位落实党风廉政建设责任制及副科级以上党员领导干部落实“一岗双责”情况进行督查考核。

                                 检查人员个别座谈了解领导班子成员作风建设情况

    督查采取听取汇报、个别座谈了解、查阅相关软件资料、现场实地调查等方式，对照各单位年初签订的《2017年党风廉政建设目标责任书》内容和《基层党支部落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系工作考核评价表》标准以及科区级人员“一岗双责”目标责任书承诺条款，重点围绕基层支部领导班子成员“两个责任”落实情况、贯彻落实上级重大决策部署情况、定期对党员领导干部廉政宣传教育情况、案件线索定期排查、风险源点梳理防范、措施制定情况、监督小组定期开展廉洁“体检”自查情况、一季度落实党风廉洁建设责任制检查中发现问题的整改情况、上半年党员领导干部违纪违规受处分和组织处理和主要领导谈责论纪约谈、科区级党员领导干部履职尽责以及职工群众对领导班子落实党风廉洁建设责任制工作的评价等情况进行检查。此前，纪委已提前下发了考核评价表，要求各单位对照标准进行自我检查、自我诊断、自我评价。

                                                   检查人员在基层询问和查看相关资料

   

   检查考评结果将结合一季度各阀单位得分情况，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”4个等次进行综合评价定级，及时通报并作为对基层支部领导班子及其成员年度绩效考评、评先评优和干部选拔提干的有效依据。同时，对考核评价为“末位”的觉党风廉政建设第一责任人，将由纪委书记对其进行诫勉谈话和问责。

本网通讯员：徐秀英 刘桂均

编 辑：肖平