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神南产业发展公司以“3+3”模式推进党建工作

煤炭资讯网 2017/6/28 9:43:27    党群工作
   【本网讯】今年以来,陕煤神南产业发展公司机电设备维修中心党总支部始终坚持“两学一做”常态化、制度化、规范化学习教育机制,从中心基层党建工作实际出发,着力实施“三强化+三突出”工作要求,切实加强党员教育管理工作,充分发挥党员先锋模范作用,为中心发展营造了良好的干事创业氛围。

    强化学习,突出透彻。该中心党总支部把学习作为提升党员素质,发挥党员先锋模范作用的基础性工程来抓,党总支部中心组坚持每月一个专题,力求做到学习一篇,讨论一篇,理解一篇,落实一篇。各党支部按照党总支部的具体要求,采取班子成员讲党课、党员个人谈体会等形式,积极践行“三个一”学习要求,每周开展一次集中学习,每月组织一次理论知识测试,每个党员每月撰写1篇学习心得体会。通过强化学习,全体党员,特别是党员领导干部的“四种意识”更加牢固,担当精神显著增强,为各项工作的全面落实奠定了坚实的思想基础。
 
    强化管理,突出严肃。该中心党总支部认真贯彻落实党员管理基本要求,重点加大对党员的思想、纪律和作风管理工作。严格要求党员牢固树立“四种意识”,坚决向公司党委的决策部署看齐,确保做到上下一口腔,左右一条线,坚决做到不触红线,不触底线。特别是在违反工作纪律方面,加大明察暗访工作力度,出现重大失误的,启动问责程序,直接追究党的基层组织负责人的管理责任。深化作风建设,认真落实党的八项规定精神要求,弛而不息纠正“四风”,加 强重大节日的违规违纪现象的提醒、排查工作力度,坚决查处发生在职工身边的不廉洁行为,坚决反对党员的铺张浪费行为,教育引导党员站稳群众立场,践行群众观点,为职工服务,为企业增效出力。
 
    强化激励,突出真诚。为激发激励全体党员的干事创业热情,该中心党总支部紧紧围绕企业中心工作,加大党员工作绩效考核力度,不断深化党员先锋岗评选活动,鼓励激励党员在降本增效、科技创新中发挥先锋模范作用,最大限度地降低企业生产成本,提高企业创效增盈能力。注重从党员中优先发展培养基层干部,为党员进步积极搭建更为广阔的平台,让想干事的党员能干事,让能干事的党员有舞台,让干成事的党员得实惠。不断创新党内关怀机制,采取生活帮扶、就业帮扶、教育帮扶等形式,加大对贫困党员的帮扶工作力度,让每一个党员充分感受到企业大家庭的温暖。


本网通讯员:潘 妮      编 辑:肖平
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