| 榆林神华能源公司青龙寺煤矿连续8年安全零伤害的“探秘之旅” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/6/3 10:01:18 安全专题 | ||
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安全生产是煤矿的“天字号”工程,安全零伤害更是煤矿人矢志不渝的崇高追求。榆林神华能源公司青龙寺煤矿从2009年投产以来,实现了连续8年零伤害的安全长周期。近日,在“图说神东”微信公众平台举办的“最具影响力矿井”评选活动中,亦从16个矿井单位中脱颖而出取得了第五名的好成绩。“8年来,别说是死伤事故,就连碰胳膊腿的事故都没有发生”青龙寺煤矿副矿长李慧平自豪地说道。青龙寺煤矿8年安全零伤害是如何“炼成”的?近日,李慧平深入现场探究该矿的安全管理奥秘。
榆林神华能源公司青龙寺煤矿连续8年安全零伤害的“探秘之旅” 入井安检是煤矿安全管理的第一道关口,所有入井人员必须经过严格的安全检查方可入井。“有没有携带香烟和打火机?”、“中午没喝酒吧?”安检员认真地询问并细致记录入井人员详细信息,不留任何安全隐患到井下。看似习以为常的程序化工作,青龙寺煤矿的工作人员确时刻以“细节决定成败”的心态持之以恒地常抓不懈,这是该矿留给人们的第一印象。
榆林神华能源公司青龙寺煤矿连续8年安全零伤害的“探秘之旅” 通过安检之后,车子在宽敞曲折的巷道里保持着20迈的速度匀速前行,巷道两边的红色反光贴醒目地向井下延伸。“辅助运输是很多煤矿安全管理的薄弱环节,这恰恰是我们管理的重点对象。矿里在巷道里设有超速探头,和地面交通管理一样实行违章计分制,驾驶员违章分值计满12分后直接吊销驾照。”李慧平说。矿里按照“分级管理,分线负责,分片包抓”的原则,构建了矿、区队、班组三级隐患管理机制,实施“量化式”管理,明确了安全管理连带责任,并把责任分化到每位员工,签订了安全责任状,通过层级管理,量化目标,分解责任,真正将安全管理落到了实处。李慧平开着车望着窗外整洁的巷道示意说:“这条巷道就由他包抓。每次跟班入井时,他都重点检查自己管辖的责任区域,巷道的安全管理和质量标准化都持续动态达标。”
榆林神华能源公司青龙寺煤矿连续8年安全零伤害的“探秘之旅” 李慧平说,安全管理上,矿里实行目标管理责任制。年前,矿里结合安全管理实际,制定安全管理总体目标,并倒推分解指标,层层落实责任,科级、区队、员工,月度、季度、年度要达到什么目标,都进行了细化分解,每个人都要担负起安全职责,把安全生产网牢牢地扎紧扎实。
榆林神华能源公司青龙寺煤矿连续8年安全零伤害的“探秘之旅” 来到综采工作面,一块标着“重点观察区域”的牌板吸引了人们的注意,据队里员工介绍,工作面的转载机机尾刚刚更换新部件,需要观察温度变化情况,针对性地防止隐患发生。“重点观察区域”的设立,让跟班领导、队干及员工在安全巡查时有的放矢,及时辨识安全风险,强化了现场安全管理的重点管控环节。 行走在综采工作面,每台设备前都有点检记录本和操作规程,每名员工的岗位职责、任务、工器具是否准备到位都可对照台账检查,员工对标准作业流程和危险源辨识都烂熟于心。“矿里将危险源辨识与风险评估相融合,把风险预控管理、不安全行为管控与岗位标准作业流程应用相结合,开展风险评估,深入识别潜在的危险因素,制定管控标准和措施,真正做到了闭环管理。”李慧平介绍。 为了充分调动员工安全管理的积极性和主动性,青龙寺煤矿还采用正负激励反违章措施,利用经济杠杆撬动安全生产责任心。综采队副队长张虎雄介绍,队里设有安全管理风险抵押金,占工资总额的10%,如果本月发生安全事故,则将抵押金全部扣除。如果没有发生任何事故,则从队里的安全管理奖中给予一定奖励。除此之外,矿里还落实了各级安全互保协议,构建目标分解到人、责任传递到人的安全管理网络。对违章行为进行了等级划分,并给予相应的罚款和停工学习处罚。对于个别出现违章操作的员工,矿里坚持“三违”帮教与积分管理,采取停工过关、积分升级、经济处罚、连带责任处罚的管理模式。并对习惯性违章的员工开展行为观察,对新上岗、表现异常、冒险作业频次高、技能欠缺的员工重点监督,根据风险管理等级和发生频次按月统计分析,采取重点管控,落实防范措施。通过重奖重罚和区分管理,员工的安全管理积极性和主动性进一步增强,安全自律意识得到了固化,员工由以前的不敢违章转变为现在的不会违章。
榆林神华能源公司青龙寺煤矿连续8年安全零伤害的“探秘之旅” 在安全管理上,该矿还充分借助智能数字化矿山的建设成果,利用“互联网+”的模式,推行安全隐患信息化管理。利用4G网络建立了“管理微信群”,形成“矿领导+科(队)长+安监人员”安全管理“互联网”+模式,做到问题和隐患信息实时上传,达到“精、准、快”的管理目的。“我们矿共有252人,综采队仅有41人,很都岗位都实现了数字化和自动化,不仅精确度高,还实现了无人则安目的。”李慧平介绍说。 连续8年安全零伤害,在于该矿严格执行安全发展零伤害的理念,始终坚持把安全工作摆在一切工作的首位。对于重大安全风险实行一票否决,全力推动了安全风险预控管理体系精准落地。2015、2016年度,青龙寺煤矿被神华集团评为“本安企业建设二级单位”,取得了基建矿井安全管理的最好水平。
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