“王XX，今天找你谈话，主要是按照公司年初出台的《党员在安全工作中失职失责追究党纪责任实施意见》有关要求，对你作为一名党员，在井下现场安全工作中，未能充分发挥表率作用进行的一次提醒约谈，并对今后改进工作作风提出一些具体要求……”

    这是不久前，江苏徐矿集团赛尔能源公司纪委书记张克贵在会议室，对该矿综采工区副区长、党员领导干部王某谈话时撷取的一段开场白。

 

     进入今年以来，为进一步增强党员安全生产责任意识，促进党员更好在安全生产管理中发挥先锋模范带头作用，履职尽责，江苏徐矿集团赛尔能源公司以深入推进“两学一做”学习实践活动为契机，在积极推行党员佩戴党徽亮身份、党员身边无“三违”、无事故和党员示范岗、党员安全包保示范区活动的同时，创新式把党员在安全工作中失职失责惩处问责纳入纪律审查范围，通过对安全工作失职失责党员的通报批评、提醒、函询、诫勉谈话和给予党纪处分形式，让党员红脸出汗、知耻知止，转变作风，遵章守纪。

 

    该公司对党员安全工作失职失责的惩处问责，主要是依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，针对部分党员井下工作中重生产轻安全、习惯性违章作业屡禁不止、麻木不仁、懒散慢浮等现状，结合公司安全生产管理实际和当前深入开展的“两学一做”主题实践活动而精心制定出台的实用型制度，规定凡涉及党员在安全工作中因履职不力，给予严肃批评，并在一定范围内通报；属不尽责的，情节较轻者予以提醒、函询或者诫勉谈话；不履职不尽责造成安全出现问题的，根据问题认定的性质和责任，视情节轻重，依规依纪给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍处分。对党员本人 “三违”，造成重伤及二级及以上非伤亡事故的，在民主评议时直接定为不合格党员，一年内不得参与评优评选、晋升或提拔。对党员本人“三违”，发生二级（重大）非伤亡事故、发生一级（特大）非伤亡事故、造成矿井或区域发生煤与瓦斯突出事故的，一律由监察审计室根据安全监察部认定的事实、性质和情节，严格按照干部管理权限，经调查核实后，对事故责任单位， 按责任大小，对分管负责人给予党内警告、严重警告及以上处分。

 

     为严肃纪律，让制度发力、禁令生威，该公司还责成安全监察部建立党员“三违”台账、及时编写党员“三违”处理通报，要求凡出现“三违”的党员必须在3日内写出书面检查，由监察审计室及时将处理通报和本人检查在党员安全工作失职失责“曝光栏”内张贴曝光，同时由纪委书记对“三违”党员进行提醒谈话，咬耳朵扯袖。

 

    截止目前，该公司已有18名党员因履职不到位、不尽职或者本人发生“三违”，被纪委书记提醒和诫勉谈话，有力地促进了广大党员履职尽职的高度行动自觉。

本网通讯员：徐秀英

编 辑：肖平