从前在矿上工作时，矿工会曾在基层员工中开展过评星级员工的活动。这个活动每月评一次，凡安全、生产、出勤等各方面完成得好的员工均有机会被评为星级员工。当月当选的星级员工将有100元的奖励在工资中体现，当年当选为二星及以上的员工好像在次年的工资中还有奖励，具体情节我已记不太清楚，但有两点是有深刻体会的：一是员工对评星活动十分欢迎；二是这个活动确实对调动员工工作热情，激发创造力有着十分重要的作用。因为从当选的同事喜悦的表情以及当选后工作态度、工作质量的改进就可看出，这是一个有效的管理办法。那么，工作中有效的管理办法是否能运用到家庭中呢？我想答案应该是肯定的。

    家里的小屁孩九岁了，作为独生子女难免娇生惯养，好的品质很多，但小毛病也多。譬如：写作业粗心大意，总是做漏题；书写不好，卷面不整洁，一句话能有四五个黑圈；回到家后把鞋子袜子乱扔；还有洗完脚后不爱倒洗脚水，不把擦脚巾放回原位；写完作业后书桌一片狼籍，什么擦了墨水的卫生纸，废弃的墨囊，玩具小车车的零件等等，那种凌乱不洁的感觉让人十分不爽。批评教育多次，总是屡教不改。实在说多了，他反倒嬉皮笑脸地说：对，你说的灰常（非常）对。还装模作样的边说边点头，一看就很假的样子，又让你忍俊不禁。唉，真是拿他没有办法。

 

    某晚，我一回家，他便提出想买一个玩具飞机。我俩在网上查了一下价格，上百到上万不等。找了许久，他终于选定了一款150元的飞机，很想买，但是又不太好明目张胆地让我买，小眼神便怯怯地，充满希翼地看着我。买还是不买呢？似乎都是有理由的。但是突然间，我想到了孩子那一堆坏习惯，也想到了那个评星的办法，于是便对儿子说：你想不想通过努力来买这架飞机呢？他点了点头。我接着说：那我们来评星吧。如果你每天各科作业完成得好，那么一科作业得一颗星；如果能在晚上九点半之前洗漱好上床睡觉就可以得一颗睡觉星。如果还有其他表现好的地方，都可以加星。如果你能挣到三十颗星，妈妈就给你买这架飞机。行不？好。儿子立马答应了。

 

    于是，每天晚饭后，既是我俩检查作业的时间，也是评星的时间。只要语文、数学有一处错的地方，一律不得星。遇到难题如果他没有思索便让我给他讲，也依然不得星。但是如果那道难题他想了，哪怕思考的方向错了，但他努力去想了，我都会根据所有习题的正确情况酌情给星。总得来说，他数学得星比较多，语文因为书写和错字不断，总是遗憾地与星星失之交臂。有时候，他也会可怜巴巴地望着我说：妈妈，今天的语文就错了这一点，可以给半颗星不？看他一脸委屈的样子，我也假装思考几秒然后再告诫他说;那你明天要仔细哟，今天就先评半颗星给你吧。那小脸蛋顿时就花儿灿烂了。在睡觉时间的管理上，没评星之前，他边洗脚边看电视可以洗半小时，总催也不上床。开始评星后，刷牙，洗脸几乎都是盯着钟表，生怕拖延了时间会少得一颗星。

 

    看着孩子的变化，我不由得感叹管理的神奇。尽管孩子的习惯好了很多，但是不爱收拾书桌，乱扔鞋的毛病还是屡教不改。是的，管理不仅要有激励，同样还要有处罚。某晚，当孩子又把擦脚巾乱扔时，被我发现了。我严肃地说：儿子，我们有评星也要有扣星。如果再发现你用了东西不放回原位，妈妈就要扣星了。他说：好。然后猴一般灵巧地把擦脚巾拿回了卫生间。

 

     除了常规性的作业、睡觉评星，有时候我们也评品德星。比如他主动为家人盛饭、添饭，我晚上回家他主动到门口替我提包等等，这些小事当时都令我心里荡过感动和温暖。只要我发现了他好的品行，都会毫不吝啬地给他评星并讲明理由。可是，凡事物极必反，小屁孩知道帮我拎包提鞋可以得星，第二天又替我干这些事时，厚颜地说：妈妈，我帮你拎了包又可以得星了吧？我刮了刮他鼻子：不行哟，这些本来就是你应该干的。哦，好嘛。既不失落，也不难过，他又耍他的去了。

 

    日子就这样在我们斤斤计较评星的过程中飞逝，一晃三周过去了，儿子早已凑够了三十颗星，不幸地是那架飞机买来没玩两天就被摔坏了。一说起此事，儿子还遗憾地说:唉，那飞机质量怎么那么孬呀，可怜我三十颗星哟。听着他小大人似的叹息，我在一旁偷偷地笑了。

 

    最近小区又兴起了玩陀螺，他想买要两个，表哥一个，他一个。其实表哥那个完全可以由我们大人买给他的，但是儿子主动向我提出要挣六十颗星，我毫不犹豫地答应了。除了保留从前的评星范围，此次我又给他增加了体育锻炼星，进步星，评星的范围越广，相信他得星的机率就会越多，通过努力得到自己想要的东西的时间也会越来越短。孩子既努力付出了，又得到了想要的东西，还养成了良好的学习、生活习惯，这不是一举几得吗？

 

     而最让人感动的是，如白纸一样单纯的孩子，他对待每一颗星都是郑重的，专注的。每次评完星后，他都会在小本上写明日期，得星的科目和颗数。偶尔不能及时地把评星情况写上去，第二天一大早他钻出被窝便拿着纸和笔跑到我的床前，和我议定头晚得星的事。评星这件事，在他那里绝对是一件大大的正经事。想起他意外得星那欢喜跳跃的样子，想起他一笔一划写星星的认真劲儿，我们家的评星故事带给我的快乐，感动，温暖远不止评星这件事这么简单。管理是门学问，不乏执行的刚性，却也充满了人性味的温情。从某种意义上来说，不也是一种幸福么？

作者：川煤鼎能房产公司 谢佩希

编 辑：肖平