【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿作为公司“全面深化改革、促进创新发展”工作的试点单位，进一步强化大局意识、责任意识，正确处理深化改革与安全稳定之间的关系，统一思想，脚踏实地，全力以赴抓好安全生产、经营管理、和谐稳定工作，以实际行动跑好深化改革“第一棒”。

    全力支持深化改革，强基固本着眼大局。该矿扎实做好职工思想工作，努力化解各种矛盾。改革不仅事关大局，而且切实关系到每一个职工自身利益。广泛开展改革创新工作宣传，让职工清楚改革的目的、意义、方法和步骤，引导和鼓励广大干部职工积极解放思想、转变观念，以强烈的责任感和使命感积极参与到改革创新中。个别的、少数的、不干活的、混日子的职工，为了个人目的反对、丑化、中伤改革，更说明改革是对的，更应当坚定不移的推行。要通过扎实、细致、有效的思想工作，疏导和化解改革创新工作中出现的矛盾。组织开展调研工作，学习借鉴成功经验。要带着问题、带着任务去学习和调研，要善于借鉴别人的成功经验，把先进单位的改革创新的好理念、好机制、好模式、好经验、好做法、好技术等融合到改革创新工作方案中，借鉴他人之力、他人之智建造一条高效快捷的改革之路。

 

    全员参与深化改革，团结协作积极促进。该矿管理干部深入学习领会企业深化改革相关文件精神，重点掌握涉及人力资源改革、两级机关改革优化方案、人员转岗分流、内部市场化管理、薪酬制度改革，以及“四化”建设等方面的内容，为做职工宣传思想和相关问题的解答工作奠定基础。各级管理干部要增强责任心，把心思用在安全生产上，把主要精力扑在工作岗位上。进一步增强纪律意识、规矩意识。各级管理干部面对违章违纪、“三违”行为要勇敢站出来作斗争，做到不回避、不纵容。各单位党政负责人要团结共事，相互补台，相互帮衬。在工作上要同心同德，拧成一股绳，一言一行、一举一动，都要起到表率作用，增强创先争优意识，用实际行动带动基层干部职工参与深化改革。进一步强化干部作风。各级管理干部要认真领会全面深化改革的目的和意义，做全面深化改革的参与者和促进派，要用完成原煤生产任务、降低生产成本等方面的优异成绩助推深化改革。

 

    大力推进深化改革，充分发挥领跑作用。该矿大力推进企业“全面深化改革、促进创新发展”工作。各级管理干部牢固树立大局观念和全局意识，带头参与支持改革，不争论、不犹豫、不猜疑、不指责，坚定信心，保持恒心，下定决心，审时度势，不折不扣地推进改革创新工作。加快推进生产系统优化和“四化”建设，加大“机械化换人、信息化减人”投入，减轻职工劳动强度，通过人力资源优化调整等手段，激发职工工作的积极性，多出煤、出好煤，提高职工收入和生活质量。进一步加快推进“干部人事、用工制度和薪酬分配”三项制度改革，认真研究制定内部改革方案，确保方案的科学性、实用性、可行性。严格落实公司双42条相关规定，做到不越红线，不触底线，不走形式，统一思想，切实负起责任，将全部精力放在安全生产上，坚持上标准岗，干标准活，抓好职工行为规范，用好跟班队长、班组长，确保矿井安全生产，为推动深化改革夯实安全稳定基础。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：肖平