【本网讯】今年以来，兖矿集团济三矿煤质发运中心车间工会认真贯彻落实上级安全指示精神，创新安全管理形式，多措并举安全加码，实现商品煤安全发运“零赔付”。

    学安全规定。该车间工会牵头组织职工学习上级一系列领导安全讲话精神以及《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《岗位安全操作规程》等，正确引导职工增强安全红线意识、安全法制意识和安全责任意识，真正把安全作为矿井的第一效益、营销发展的第一保障和职工的第一福利，切实让安全发展理念深入人心，做到真学、真懂和真用。

 

    查安全隐患。该车间工会切实发挥监督排查作用，重点开展每班上岗前的安全不放心人员排查，及时排查思想活跃、情绪不稳定、安全意识淡薄、家庭出现变故、职工身体异样等类型的人员，建立排查帮教档案，制定措施做好帮扶帮教工作；新调整后的群监员和青安岗员充分发挥监督管理作用，重点排查班中和班后职工的思想状态、设备设施运行状态、工作环境情况，确保排查出的各类隐患班清班结、彻底消除，不留盲区和死角。

 

    送安全知识。该车间工会认真履行工作职责，每季度初由安全协管员组织定期开展“安全知识进区队”活动、“安全知识送现场”活动，将液压支架操作知识、泵站操作要领等安全知识以及酸奶、矿泉水等饮料送到包保区队综采二区，现场提问问题，当场发放奖品，督促即将下井作业的人员绷紧安全弦、遵章操作、流程作业，学用结合，安全上井下井；将采制化专业安全知识以问询的方式传达给现场职工，引导职工明晰安全操作要领和内涵，确保职工应知应会率100%。

 

    保安全效果。该车间工会制定符合发运工作实际的“三类”评比活动考核标准，每月组织打分验收，每季度考核奖惩，并作为评选矿年度先进班组和先进个人的重要依据。春节以后先后组织开展安全先进班组评比活动、职工安全知识读书笔记撰写评比活动、安全宣教工作先进个人评比活动，累计表彰先进班组4个、先进个人23人，极大地调动起职工保安全促生产的工作积极性，有效提升了职工的幸福指数。

本网通讯员：李 旺

编 辑：肖平