【本网讯】今年以来，开滦集团东欢坨矿业公司工会切实把员工思想和行动统一到公司2017年各项工作要求上来，以深入开展提质降本增效实现首季开门红活动为契机，加强组织领导、强化考核，加大推进力度，坚决实现每月各项任务指标，为全力打好提质降本增效攻坚战奠定了坚实基础。

    公司工会紧密结合实际，分层次、有侧重地把当前形势进一步对员工讲清讲透，使广大员工对公司发展所面临的形势有更加清醒的认识和准确的把握。同时，讲清公司今年面临的各种困难，从内外部分析优劣性，从而使广大员工更清晰公司当前的的定位，从思想上和行动上与公司保持一致，共同进退。

 

    公司工会积极发挥技术创新降本作用，坚持改革创新，围绕“1555工程”引导员工全面实施自主科技攻关。完善科技工作组织管理、资金投入、项目攻关、成果转化、激励考核等制度。在深化李永海大师创新工作室的基础上，不断打造和申报新的大师工作室，进一步培养一批匠人团队。他们利用公司技改创新平台，全面推进科技立项、两法创新及五小技改工作，重点完成变频器一拖二自动切换升级等。持续推进“两化融合”，井下关键部位力争实现无线通信功能。洗煤厂通过对现有视频系统、音频系统和控制系统的升级改造，实现了有人巡视、无人值守。

 

    与此同时，公司工会积极发挥先进人物引领作用凝心聚力，通过多种有效的宣传形式和载体，进一步激发广大员工的主人翁意识，不断增强其责任意识和担当意识。充分发挥2016年度先进典型的示范引导作用，通过宣讲双先人物、“最美欢矿人”的先进事迹等，营造比学赶超的浓厚工作氛围。进一步激发起了广大员工干事创业的激情，努力形成人人心向企业、爱岗敬业，艰苦奋斗、勤俭节约，迎难而上、共克时艰的局面，确保各项目标任务顺利完成。

本网通讯员：赵新华

编 辑：肖平