【本网讯】兖矿集团济三煤矿选煤中心装运车间以提高青年职工队伍素质、建设学习型区队、培育新一代技术型、知识型青年职工为目标，以提高青年职工理论水平、业务水平为重点，大力倡导“无一人不学，无一时不学，一人多岗，一人多证，一人多能”，将培训内容与区队人才储备、技术接续工作紧密结合，积极创造培训学习条件，充分利用各种有效途径开展青年人才培训。

 

    该车间不断加大区队各工种的人才培训工作。针对青工多、技术薄弱的现状，变劣势为优势，利用青年人思维活跃、求知欲强、接受新知识快的特点，积极创造条件，尝试采取案例式、研讨式、参观调研等，精心设计培训课程，按照“缺什么、补什么”的原则，提高培训内容的针对性和有用性，利用业余时间，鼓励职工学技术、学业务，对涉及的各专业输送机、斗轮机、装船机等工种进行业务专业系统学习，并对机电修人员通过视频播放和现场讲解，系统学习《减速机工作原理及其构造》、《液力耦合器工作原理及其构造》、《变频器的技术参数及控制方法》、《PIC程序设计》等；制定电工、输送机司机、机电修工、斗轮机司机、装船机司机、电焊工等主要工种的业务培训，并抽调区队业务精湛、工作作风好的技术骨干为教师，在现场通过手把手、帮着干、跟着学等“传帮教”活动，取得了良好的效果，对培养和建立多层次、多梯队、专业型与复合型的人才队伍起到了较大的促进作用，多名青工已成为“一专多能”的综合性人才和业务技术骨干。图为机械原理讲解现场。

本网通讯员：潘跃涛

编 辑：肖平