【本网讯】着力提高车间公信力和发挥职工的民主参与、民主管理、民主监督权利，充分调动和激发职工的积极性、主动性、创造性，兖矿集团济三煤矿选煤中心装运车间不断提升车间厂务公开民主管理规范化、精细化水平，使厂务公开有机融入到车间日常的生产、经营、管理之中，推动厂务公开民主管理工作再上新台阶。

 

    “增加厂务公开透明度，想方设法让职工满意，使全队职工心往一队想，劲往一处使。”这是该车间班子工作奉行的一贯宗旨，他们把厂务公开放在重要位置，把厂务公开工作的内容向职工关心的热点、焦点以及容易发生矛盾的关键点延伸，坚持群众利益高于一切，自觉接受群众监督，广泛听取群众意见；严格执行矿工资分配政策，定期对职工工资、奖金公布上墙，月底统一汇总张贴，接受每位职工的监督，充分调动职工参与管理的积极性；在评先树优、荣疗等方面，都坚持“公开、透明”制度，使每个职工心中都有一本明白帐，让职工放心，让职工参与管理和监督，使职工了解装船系统状况和形势任务，增强了职工的主人翁意识和自豪感。 　

 

    随着厂务公开工作的深化和开展，该车间以矿井改革和发展的“焦点”、职工群众关心的“热点”、党风廉政建设的“疑点”为厂务公开的重点，制定了学习栏、公开栏、光荣榜、曝光台等多个板块，坚持厂务公开及时“三知情”运转机制，即：让职工知矿情；让职工知区情；让职工知班情。运用厂务公开民主管理制度推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，维护好职工切身利益，激励职工群众树立发展信心，坚定改革决心，汇聚起全面深化改革的强大正能量；并通过座谈会、面对面个人谈心等交流方式，增强职工自觉搞好厂务公开工作的责任感、使命感、压力感，积极主动的实践，推进厂务公开工作，做到真公开、敢公开和全公开，让每一名职工知实情，明实质，积极参与矿井安全生产经营管理，并对各级管理人员的民主作风、民主管理实施有效监督，领导与职工之间架起了“连心桥”， 努力营造和谐畅顺的发展环境和氛围，也为持续健康推进厂务公开工作奠定良好基础。图为职工在观看工资公示栏。

本网通讯员：潘跃涛

编 辑：肖平