打造党建三平台 服务企业增效益 | |||
| 同煤集团永定庄煤业公司“多轨道”运行党建互融共进模式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/7/1 9:12:52 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，同煤永定庄煤业公司党委，在喜迎党的十九系列活动中，开展“职业品牌党员先行”创建活动。将党建资源转化为企业生产力，实现了党的建设与企业发展互融共进，推动了企业安全生产效益。先后荣获集团公司煤炭生产突出贡献单位、标准化建设标杆矿井和模范标兵单位六项荣誉。荣获了大同市精神文明和谐单位、山西省精神文明先进单位称号。 该公司互融平台之一是党建引领与企业文化创建同步。开展的“职业品牌党员先行”活动。宣传永煤企业文化建设新思想、新理念，以牌板、灯箱、橱窗和LED灯为主要形式的“文化宣传一条街”和以井口安全文化长廊”为中心的企业文化阵地建设。自己创作的《永煤之歌》在公司广为传唱。大型剪纸《永煤市井图》和群口快板《永煤礼赞》、音诗画《煤海“雪莲”》等专著、歌曲、剪纸、曲艺节 目“四大”创作活动。编写的《我身边的好党员――欧学联》一书。筹建开办欧学联网站以全国道德模范欧学联基地为依托。介绍54年学雷锋不间断，成为大同煤海70万煤海儿女的优秀代表，她的无私奉献精神光耀煤海。实现了先进模范人物从亮点到亮片的转变。在企业深化改革和转型跨越之际发挥了极大的正能量。在生产区队班组开展了准军事化管理，推行“两员一长”现场管理模式，“岗位陈述、手指口述”和“班前礼仪”、“举旗列队出入井”等特色文化工作法，使员工自觉做到“有令必行、有禁必止”；特色文化建设提升了企业管理水平。日前，已围绕生产挡手问题，提合理化建议36条，解决3项安全生产挡手问题。创造了十多万元的经济效益。 互融平台之间二是先锋示范与促进企业发展同步。旨在推进“两学一做”学习教育常态化，聚集正能量 情景互动党课教育。开展的“合格党员从我做起”演讲比赛和“提质增效促发展、攻坚克难当先锋”等主题活动，围绕建立一级标准化矿井，全公司37个党支部，715名党员结合各自工作岗位，抒发了对党忠诚的坚强意志、各支部把急难险重坚工程，确定为自己的先锋岗工程35项，已设立党员安全示范区12个，党员安全责任区15个。解决技术性难题2多个，党员攻关小组1个，解决性难题，党员突击队36支，完成急难险重坚工程任务8佘次。 互融平台之三是构建和谐企业、履行社会责任。全公司在党员干部中提炼形成“责任、爱心”构建起作风建设长效机制。今年以来开展的“登门大走访，结对子帮贫进万家”，组成包保困难户对子88对，走访慰问313有次，解疑释难210户次。目前围绕矿区环境治理，先后办成了10多件好事、实事。大到停车厂建设、环境治理美化矿山和丰富员工的文化生活，小到洗澡、生日蛋糕等。为4名患大病员工爱心捐款10万多元。组织380名劳模以“一助一”、“三对一”的形式，为百户家庭上门服务1520次，办实事1400多件。收到员工家属的一致好评。无一不体现着关心和热爱。
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