【本网讯】今年以来，面对困窘的生产经营形势，为保员工队伍稳定，开滦蔚州公司党委针对员工思想压力大、信心不足、情绪不稳定实际，持续开展形势任务教育，坚持重心下移、因势利导，准确把握员工思想动态，加强正面教育，统一员工思想，凝心聚力，提振士气，坚定发展信心、为企业减亏脱困提供有力的思想保障。

    一、坚持多渠道统一员工思想。以“知形势、明责任、聚合力，促企业全面振兴高起步”主题形势任务宣讲和“统一思想、转变观念、实现企业全面振兴”大讨论活动为抓手，建立“部署-调研-督导-联查”工作机制，按照“专业对口、分线管理、层次推进”的原则划分宣讲主体，明确责任分工和宣讲重点，组织各级领导班子和政工干部深入对口联系单位，深入基层区科、班组，走进班前会、员工宿舍和生产一线，统一员工思想、凝聚发展合力。通宣讲和教育引导，使广大干部员工清醒地认识到公司面临的困难、生存发展压力和形势的严峻复杂性，增强危机意识和艰苦奋斗、过紧日子思想，进一步坚定逆势突围，实现减亏脱困、全面振兴决心和发展信心。

 

    二、坚持因势利导，提振员工士气。围绕推进企业全面振兴高起步、确保全年任务目标顺利实现工作中心，坚持关口前移、因势利导，层层召开“提质降本增效实现首季开门红”动员会、开展首季开门红助战慰问演出、下发宣传提纲等，鼓舞员工士气，充分调动员工积极性。利用公司内部网站、电视台和手机 QQ群、微信平台等多种宣传载体和渠道，开设“两会”报告解读、行业资讯专栏，宣传国家经济形势和去产能政策，分析煤炭市场变化，让员工全面了解、客观认识企业内外形势，理解和支持企业决策部署；以专题和系列报道形式，加大对各单位落实“两会”工作部署、深化提质降本增效工作的宣传报道力度，营造“勠力同心、砥砺奋进”的浓厚氛围；利用五一、七一等时间节点，加大对各个岗位涌现出的先进典型、劳动模范、优秀党员的宣传报道力度，扩大先进模范影响力，弘扬爱岗敬业、攻坚克难、艰苦奋斗精神。

 

    三、加强调研，确保员工思想稳定。定期开展员工思想调研和谈心谈话活动，问诉求、解疑惑，实时掌握员工思想动态，同时针对不同人员的思想表现，进行有针对性的教育引导，对普遍性、倾向性的问题和重点人群，采取集中恳谈、个别座谈、家访、帮教等方式，党政工团齐抓共管联合开展思想疏导和稳控工作，确保员工思想整体稳定。组织政工干部深入生产矿井和辅助单位，采取面对面交流座谈的方式，了解员工生产生活状况和关注的焦点热点问题，讲企业发展形势政策和在保生产、保民生、保工资等方面做出的艰苦努力，针对不同群体的思想特点和利益诉求，进行分类引导，使广大员工理解企业面临的困难，增强与企业共渡难关的信心与决心。

本网特约记者：董泽先

编 辑：肖平