兖矿集团杨村煤矿煤质发运中心是在2015年顺应集团公司改革发展要求的基础上，由原煤质发运科和洗煤厂整合成立的新单位，现有职工68人，其中党员17名。

    近年来，煤质发运中心在上级组织的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，勇于担当，逆势承压，紧紧围绕“抓煤质、促销售，抓发运、降库存，抓现场、治扬尘”的效益、发展理念，突出基层党组织作用，以党支部建设、党员队伍建设为总抓手，大力开展“三创一争”党建活动，“两学一做”学习教育，较好地发挥了党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，顺利完成了各项工作任务。主要呈现以下特点：
1、安全形势健康平稳，实现安全生产“零事故”；
2、稳固煤质促销售，确保质量平稳，销售良好，实现客户“零投诉”；
3、舞活发运龙头，做好客户服务工作，实现上半年煤炭发运70万吨、矸石15万吨，实现“零库存”；
4、坚持扬尘治理动态达标，确保环保检查“零事故” ；
5、坚持“两学一做”党员学习教育和周四职工政治学习制度，党员、职工队伍健康稳定，积极向上、敬业奉献，支撑企业发展，为幸福杨村升级版提供基础支撑。

 

     一、严抓煤质管理，消灭质量事故

 

    （一）抓好煤质意识教育。 在煤质管理工作中，紧密围绕降灰、降水、降杂物，增热、增块、增效益的目标，上下众志成城、齐心协力，打响煤质提升保卫战。强化“煤炭质量是煤矿生存之本”理念的灌输，使员工明白煤质就是效益，切实营造起人人抓煤质，人人管煤质的氛围，杜绝人为因素造成煤质下滑现象的发生。

 

    （二）抓好煤质现场管理。强化井下生产现场监督检查，煤质现场检查人员现场跟班，随时掌握生产现场的地质情况、煤质情况，对重点区域、重点环节进行重点管理，对发现问题及时采取整改措施，实施煤质动态管理，消灭质量事故的发生。

 

    （三）抓好煤质分析化验。化验工作精细琐碎，化验工作连接着生产、销售、售后等诸多环节，可靠的数据是占领市场做好销售的重要前提，是组织生产的基础。在2017年1—6月份，共化验高、低硫煤160余批次，实现“零误差”，为科学决策提供了重要依据。

 

         二、严抓现场管理，消灭发运事故

 

    （一）强化人员教育，做到现场积极作为。加强现场管理人员日常教育，是做好煤炭发运的前提。现场管理人员克服环境差、待遇低、人员少等诸多因素，不等不靠，甘于奉献，全天候对运输车辆称皮、装车、过磅、覆盖、洗车等环节进行现场监督检查，确保了过程受控，实现了煤炭最高日均发运量9000吨、280车次的新纪录。

 

    （二）强化现场管理，做到车辆规范有序。有效的现场管理是做好煤炭发运的基础。我们客服现有场地小、机械交叉作业困难等诸多因素，科学规划，分时段调度组织煤炭运输车辆、矸石运输车辆、矿用物资运输车辆、煤炭装载车辆、现场施工车辆、洒水作业车辆进行作业，做到了规范有序，秩序井然，确保了“六有序、六不误”，实现了煤场车辆安全运行管理“零事故”。

 

         三、严抓扬尘治理，消灭环保事故

 

    （一）实现标准化煤场建设。在不影响煤炭生产、发运的基础上，煤质发运中心科学规划、合理布局、分批分期对煤场3.9万平方米地面进行了硬化，彻底改变了原来入场不是“煤灰”就是“煤泥”的旧貌。

 

    （二）实现扬尘治理动态达标。我们根据时令季节变化，制定洒水降尘时间表，责任分工、严肃考核，全天24小时不间断对煤场、地销煤公路进行洒水降尘；高标准搭建煤场围墙防风抑尘网6400平方米，制作车辆降尘洗车工作台，确保所有出场车俩有效降尘。

 

    （三）实现环保检查“零事故”。为确保煤场、地销煤公路不起尘、不扬尘，洒水有标准、有考核，环保检查有接待、有预案，我们制定了特殊时段“大气扬尘治理应急方案”，安排专人轮流值班，接待上级环保部门大气扬尘治理检查。5月31日，国家环保督查组对煤场的扬尘治理工作和环境安全应急管理建设给予了充分肯定。

 

         四、突出党建职能，再塑“龙头”形象

 

    （一）深化“五好”党支部建设。加强党支部标准化建设，落实党支部工作条例，坚持“三会一课”制度，提高党支部科学化管理水平，党支部“领导、参与、保证、监督”作用得到较好发挥。今年7月份，支部被评为煤业公司评为“四强”党组织、被矿党委评为矿“五好党支部”、“四好领导班子”。

 

    （二）深化党员队伍建设。努力培养一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的“舞龙人”，关键要看党员队伍的带头作用。一方面狠抓党员教育，坚持每周四党员学习制度不动摇，动态抓好入党积极分子培养；另一方面严格党员先锋岗、党员责任区的考核，突出先锋模范作用的发挥、突出急难险重工作的应急。特别是在今年扬尘治理会战中，煤质发运中心党支部主动请缨，勇挑重担，承揽了地销煤公路的保洁清扫、洒水抑尘工作，有5名党员受到公司和矿党委的表彰。

 

    （三）深化“两学一做”学习教育。按照《关于在全矿党员中开展“学党章党规学系列讲话做合格党员”学习教育实施方案》要求，我们结合工作特点制定了《煤质发运中心“两学一做”学习教育实施方案》，成立了领导小组，部署了学习重点，逐步改进党员在工作、生活中存在的问题，提高党员道德修养、作风形象，党员模范带头作用进一步显现,党员义务劳动清挖排水沟10余次5000余米，党员、班组长等骨干奉献工作日都在30个以上。

 

    （四）深化“廉洁从业”警示教育。煤质发运中心站在市场的最前沿，始终把“廉洁从业”警示教育放在最突出的位置。我们充分利用政治学习日、班组长会议、班子会议、支部党员大会等形式，学习廉洁从业理论文章、规范条例，学习鲜活的案例，告诫、提醒工作人员，要学廉、思廉、守廉、倡廉，不断提高清廉意识，按照“廉洁从业”要求，多干事、干实事、不出事。

本网通讯员：惠 谦

编 辑：肖平