【本网讯】今年以来，神华宁煤集团任家庄矿机电队始终把安全工作作为重头戏来抓，该队以“隐患排查整治、安全警示教育、技能素质提升”为抓手，“三管齐下”全面筑牢安全生产根基。

    隐患排查为安全“上保险”。该队不定期组织开展全方位、全过程、全覆盖的安全生产隐患大排查，加大对重点区域、重点时段、重要岗位、井上下电气设备的巡回检查力度，确保各类保护设施齐全、灵敏、可靠、有效，重点岗位场所人员不空岗、不漏岗。区队日常安全标准从“静态化”转变为“常态化”、“动态化”，班前组织做好风险预测，班中进行安全巡视。对各类风险数据，综合分析研判风险等级，对安全风险报告进行集中学习、宣贯，对可能出现的安全风险进行分析确认，落实责任人和管控措施，真正把安全风险控制评估工作做实，最大限度降低操作过程中的安全风险。严格执行领导干部值班、跟班、安全包保制度，超前做好现场隐患排查，善于发现问题，及时解决问题，切实提高刚性落实安全制度规定的执行能力。

 

    警示教育为思想“筑防线”。该队利用微信平台定期发送近期煤矿安全事故，集中组织人员在周五安全活动日观看安全警示教育片，并通过座谈、讨论、学习心得等方式，让员工准确理解和把握发生安全事故的根源在哪里，从安全事故教训中得到哪些警示，引导员工始终保持战战兢兢、如履薄冰的警觉，确保警钟长鸣。收集整理安全典型事故案例加以整理、提炼和完善，形成课件，组织干部员工开展“一案五问一改变”学习教育活动，并把每次开展案例剖析的情况记录在案，促使干部职工不断强化“红线”意识，真正从思想上高度重视安全生产、在岗位上严格规范操作行为，达到用事故教训推动安全生产工作、减少和杜绝生产安全事故的目的。

 

    技能培训为提素“加好油”。该队采取“下达任务、老带青、分类指导”等多种形式，有针对性地组织员工开展岗位技能提升活动。认真挑选了一批具有良好职业道德，熟悉本工种理论和实际操作知识，技能水平高、技术全面的老职工带领青年职工上岗工作，让师傅们在工作过程中一边操作一边进行现场解说，结合实际手把手教学，提高职工的业务能力，实现知识灌输的灵活化、实用化，以此增强青年员工的安全意识与操作规范。充分利用员工安全学习日、班前会，加强职工安全知识、安全规章制度和安全技能培训和学习，采取有奖问答、班前会提问等方式进行，增强互动性，确保活动效果，让每位职工都能在寓教于乐的氛围中轻松熟练掌握作业规程及安全技术措施的要求。

本网通讯员：赵建华

编 辑：肖平