“两学一做”学习教育开展以来，同煤集团云冈矿党委始终坚持干部带头动起来、推进举措实起来、立足岗位干起来，党建三步驱动，在学中刷新认知、提升自觉，在做中磨砺担当、建功立业，把“两学一做”学习教育引向深入，扎实筑牢全面从严治党的根基。

         恪守“三个在前”原则 干部带头动起来

 

    该矿党委本着“学习在前、部署在前、落实在前”的基本原则，成立“两学一做”学习教育动员小组，制定具体方案，采取自主学习和集中学习相结合、线上学习与线下学习相结合的方法，开展专题培训、趣味知识竟赛、演讲比赛、“百堂党课进基层”巡回宣讲等形式多样的活动，借助微博、微信等新媒体平台创新学习方式，极大地提高了广大党员干部的积极性，营造了良好的学习教育氛围。

 

    该矿坚持“层层示范、层层带动，领导做表率、上级带下级”的工作方针，各级领导干部以普通党员身份参加党内生活，带动党员自学+集中学，自我消化+集体研讨，正面教育+反面警示，形成了领导带头学、大家比着学、单位互动学的浓郁氛围，推动学习教育高起点展开、高标准推进；各支部书记率先垂范，在日常工作中不断加强理论修养、政治修养、道德修养、作风修养，争做讲规矩、有担当、爱奉献的合格党员，形成了上行下效、整体联动的效应。

 

         坚持“三个基本”方式 推进举措实起来

 

    该矿以党支部为基本单位、以“一课三会”为基本形式、以落实党员教育管理制度为基本依托，深入开展学习教育工作。结合“支部月竞赛、党委季考评”制度，把责任压实在支部书记肩上，督促支部间学习交流、取长补短；做好党员的发展、培训、评议工作，让党员切实感受到组织监督就在身边，夯实支部建设基础。各支部根据实际丰富党课内容，组织普通党员谈心得、谈体会，为企业发展献计献策。落实党员教育管理制度，将“两学一做”学习教育纳入党委中心组学习体系，平时自学、月度集中学、不定期专家授课成为常态；建立党员学习档案，实行“一人建一档、一学一记录”的台账式管理，准确掌握每个党员参加学习教育的出勤状况、笔记、心得，进一步强化了对党员参学情况的监督考核。

 

         务求“三个实效” 立足岗位干起来

 

    该矿把“两学一做”学习教育同做好当前各项工作结合起来，在真做上狠下功夫，做到解决问题有实招、推动发展有实效、优秀典型有实例。坚持带着问题学、针对问题改，把解决实际工作中反馈的问题贯穿学习教育全过程，通过党组织巡视回头看，将问题逐一整改。坚持实践导向，把做合格党员的要求落实到每项具体工作当中，开展党员先锋行实践活动，建设党员安全责任区、党员示范岗，建立“亮身份”工作制度，要求每位党员干部挂牌亮明身份，明确岗位职责，自觉接受监督，大力发扬爱岗敬业、争创一流的精神，做安全生产、节支降耗、创新创效、和谐互助的带头人，把党建工作作为推动矿井平稳发展的先锋力量。

本网通讯员：刘 畅

编 辑：肖平