【本网讯】“今年以来餐厅饭菜质量大有提高，我们对后勤服务中心整体工作表示肯定；班中餐的煮鸡蛋长期吃腻歪了，看给变变花样……”综采队长张军良满脸笑意的说到。

　　“夏季闷热，特别是井下一线职工一天工作下来工作服汗腥味浓重，能否每周给职工换洗两次……”调度副主任茹鹏飞急切的说。

　　“工会关于后勤服务中心工作调查问卷发放28人次，实际回收26人次……”工会张卫民说。

　　7月7日下午，晋城煤运阳城惠阳煤业组织召开职工代表民主“谏言”座谈会议，37名来自生产一线和后勤各部门的职工代表、后勤服务中心等相关人员在企业工会的牵线搭桥下，针对生活和工作中出现的问题与企业党政负责人面对面“谈心对话”。问题一经提出，顿时引起党政负责人的高度重视。企业行政方代表听的用心，记的认真，认为职工代表提出的问题合情合理，能解决的当场立即解决，不能立即解决的表示限期解决。

　　职工代表的问题涉及班中餐、食品安全卫生、工作服换洗、生育费的领取等方面，后勤服务中心提出卫生间、公寓楼卫生等方面要求共同参与做好卫生工作。原定一个小时的“拉家常”会延长到两个多小时。这些与职工工作、生活息息相关的问题接连被提出，行政领导听的用心、记得认真。

　　会后，该矿工会主席杨建明深有感触地说，近年来，他们坚持职工代表‘现场问政’常态化。今后，工会将继续多渠道、多方法地收集更多、更真实的信息和意见，充分发挥工会听真话、办实事、求实效的大家庭的桥梁和纽带作用，让职工主人翁地位得到充分发挥，同时也能够促进企业的科学化管理。

　　该矿负责人王海龙表示，涉及职工切身利益的事再小也是大事，只有把职工的事解决了，他们才能身心轻松的安心工作，思想上安全了，才能确保企业长治久安。他要求工会要不忘初心、一如既往发挥好四项职能，及时将职工的意见和建议向行政进行反馈，竭尽全力给予答复和解决，为安全生产的顺利进行保好驾护好航。

本网通讯员：张卫民

编 辑：向日葵