七月，鲜红的党旗，金光闪闪，分外热烈而又奔放！

　　有党旗飘扬的地方，就是一个战斗堡垒，每一名党员就是一面鲜亮的旗帜！这是一句响亮的口号，也是陕煤铜川矿业公司陈家山煤矿党委始终践行的一个承诺，更是广大职工群众对该处党组织的极高评价。长期以来，陈家山煤矿党委围绕中心工作大局，积极发挥党组织政治核心作用，把党建工作与经营管理、安全生产、企业文化、职工生活等工作紧密结合起来，蓄势以待，厚积薄发，用一幕幕催人奋进的画面和一个个感人肺腑的镜头，抒写着陈煤人自强不息、越战越勇的奋斗史。

　　组织固党建，提升党组织战斗力
　　固本培元，必须把加强思想政治建设摆在首位，引导党员特别是领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在学习中“提内秀”，努力增强践行党章党规和习近平总书记系列讲话的理论自觉。

　　该矿党委中心组坚持围绕党的重大理论、重点任务和矿井中心工作，逐年逐月制定学习计划、学习内容和学习重点，以重点发言讨论、交流学习心得等方法和手段，积极探索解决问题的途径和方法，开拓了工作思路，增强了班子成员的执政意识、责任意识和大局意识。两年来，矿党委中心组学习共计百余次，举办各类理论专题培训16期，撰写学习心得、调查报告、理论文章等86篇。

　　同时，全矿党员干部在党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”学习教育活动中，灵活运用支部“三会一课”、党员政治理论学习、班前会和周五安全例会等多种方法，采取专题研讨、座谈会、知识答卷、撰写理论文章等多种形式，全员覆盖、不落一人，组织党员真学真懂、常学常新，抓好广大党员、干部和职工的学习教育和主题教育实践活动，用先进理论武装头脑，学以致用，切实把贯彻落实精神与矿井改革发展实际结合起来，扎扎实实做好各项工作。此外，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，把好“入口关”，严格程序，积极分子重点在生产一线优秀青年职工和专业技术人员中发展，着重考察发展对象的日常工作表现及思想动态，坚持成熟一个，发展一个的原则，开展了党员组织关系排查、党费补缴、民主评议党员工作充分发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

　　载体强党建，提升党组织竞争力
　　该矿党委围绕中心工作，以“创先争优”为主线，以“四强四优”为载体，创新活动形式，党建工作水平不断提升。
在安全生产活动中，始终坚持安全生产方针，筑牢职工的安全思想防线，注重超前预防，强化隐患排查治理、现场安全管理，狠抓各项措施落实，不断深化领导干部下井带班制度，扎实开展了“三基九力”优秀团队创建，适时开展了“三亮三比三评”、“迎七一,党员身边零隐患，零违章”、“党员承诺践诺”，“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”等主题活动。综掘二队党支部认真落实安全生产管理制度，责任目标明确到人，严格排查安全隐患。选运区党支部坚持开展每日一考题、每周一案例、每月一考核等活动，加强安全基础管理，不断细化安全警示教育工作，为实现安全生产奠定了坚实基础；在“治亏创效”中，从节约一滴水、一度电入手，开展了以实现增盈减亏为目标, “迎七一，学党章，安全生产、增盈减亏做表率”、“让节约无处不在”、“‘增收节支’示范引领”等活动，广大党员积极参与，充分发挥先锋模范作用，治亏创效成绩显著。皮带队党支部及时回收皮带缩短件，对部分可修理设备重新利用。运输区党支部将“修旧利废”和废旧材料回收作为降本提效的重点，具体工作落实到日常工作中，做到了常抓不懈。

　　文化塑党建，提升党组织凝聚力
　　文化是企业的灵魂。 该矿党委坚持党委主导、行政主抓、各方配合、全员参与，紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作，深入实施文化强企战略，深化四个文化落地生根，持续推进矿井企业文化建设。突出以“五精”管理、“四项技术”为重点的企业文化建设，不断丰富完善“6个1”特色文化体系。深化岗位价值精细化管理，进一步提高职工队伍素质和工作热情，增强企业的凝聚力、向心力和竞争力，提升企业管理水平。积极培育抓安全“唱黑脸”、抓管理 “拉黑脸”、干工作“煤黑子”的煤矿特质奋斗子文化，并且加强内外新闻宣传，重点策划采掘一线、矿工故事、安全先锋模范等具有矿井特色的系列报道，提升企业文化宣传层次，为安全持续永续发展导航造势、凝心聚力、提神补气，引领员工在“持续奋斗”的征程中充满激情和热情。全面增强广大干部职工的主人翁意识和责任意识，在全矿形成了“人人争抓安全、人人争做安全人”的良好氛围，真正使安全理念内化于心、外化于行，强化了职工树立安全生产的意识。近年来，矿井先后荣获全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭工业企业文化建设示范矿井、全国煤炭工业“五精”管理样板矿。

　　廉政稳党建，提升党组织保障力
　　要立规明矩，把纪律规矩立起来、严起来，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，防止出现“破窗效应”。
该矿党委积极履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，坚持每年与基层党支部签订党风廉政建设目标责任书，与重点要害岗位人员签订“岗位从业承诺书”，进一步明确了党风廉政建设责任制的具体内容，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，保证了主体责任的落实。同时，围绕矿井中心工作，严格落实党风廉政建设责任制，科学选题立项，突出非生产性支出和“三公”费用的专项治理，效果显著；扎实开展党风廉政学习教育，对违纪行为坚持“零容忍”态度，对新聘任的领导干部进行任前廉政教育和考核，增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业意识。狠抓干部作风建设，严格落实中央“八项规定”，公司及矿纪律作风有关规定，持之以恒纠正“四风”，各级领导干部作风有了明显转变。加强制度体系建设，在将岗位廉洁风险防控工作拓展到全部岗位的基础上，做到了在“严、细、实”上的再深化。完善了用餐管理、用车管理等制度，促进了党风廉政制度化建设。
此外，认真执行民主集中制，定期组织召开党委会，实行集体决策、民主议事，积极推行党务、队务公开工作，在工

　　程招投标、资金管理等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受职工群众监督。纪检监察部门依规依法履行职责，规范权力运行，重点围绕工程招投标、材料领用、考勤报工、工资管理、各项扣款等员工敏感问题全程参与监督，从源头上做好监督工作。加强监督检查，以反面典型为警示教材，剖析案发特点，总结经验教训，举一反三，堵塞漏洞，切实维护党纪政纪的严肃性。

　　群团助党建，提升党组织支撑力
　　该矿党委认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，充分发挥工会、共青团“桥梁”和“纽带”作用，全力支持工会、共青团等群团组织依照法律和章程独立自主地开展工作，充分发挥各自优势，展示各自特色。

　　围绕党委重点工作，矿工会加强了以职代会、矿务公开和落实集体合同实施细则为基本形式的民主管理工作，认真落实矿-区队-班组三级网络公开制度，保证职工群众的知情权、监督权。积极推进“三项救助”，重点解决好秋季助学、困难党员和困难职工帮扶工作。严格落实信访工作责任制，建立了矿领导班子成员信访接待日制度，进一步畅通信访渠道，切实解决职工群众诉求困难及难点热点问题。同时，在全矿群监组织中开展了“‘查隐患、堵漏洞、保安全’群监员身边无事故”竞赛活动；开展了家属协管员下区队安全演讲、“三违”入户帮教等活动；深入开展团员身边“无三违”、“零隐患”、“百日安全青年先行”、“增盈减亏”等活动。结合“安全生产月”系列活动，扎实开展岗位练兵、技术比武等安全生产竞赛和团员青年主题安全巡回演讲等活动，为矿井安全生产、经营管理做出了积极贡献。

　　党旗红，风气正，追赶超越更有劲。

　　面对新形势新任务，陈家山煤矿党委不等不靠、积极应对，时刻以“三项机制”激励鞭策，奋力谱写陈煤人的“追赶超越”新篇章！

本网通讯员：燕宏斌

编 辑：向日葵