当好职工的代言人
　　贾士强知道，作为一名基层支部书记，必须当好职工的代言人。为畅通职工利益诉求渠道，他把职工群众反映的热点、难点、疑点问题仔细梳理、认真排查。当职工对政策不明白、对问题不清楚时，他就主动上门，让职工诉委屈、道烦恼、发牢骚后再耐心讲解。前不久，一名职工因违章受到安监部门的处罚，职工个人对罚款数额不理解，贾士强知道后，进行了详细了解，妥善解决了此事。对涉及职工切身利益的问题，积极与处党政沟通协调，既消除了不稳定因素，又强化了干群关系，维护了职工的合法权益，用真情为职工撑起了一把保护伞。

　　为深入推进“两学一做”学习教育，他让手机成为了宣传和学习的媒介，充分利用微信、ＱＱ群等平台，建立了支部党员交流群，订阅了“共产党员”公众号，每月在群里发送学习内容，并适时发送党员教育、党风党纪、廉洁建设等相关信息，让每一名党员都能随时随地开展学习，了解国内、企业当前党建要闻，使小小手机发挥出强大的学习功能。

　　当好职工的娘家人
　　贾士强重视抓好职工建家活动，努力把建家工作抓在点子上、干在关键处、站在最前列，让职工在企业有“家”可归。他常年坚持冬天为一线职工送温暖，夏天为一线职工送清凉，把关爱职工落实到每项具体工作中。职代会上，他的提案由于反映了职工心声，多次受到处党政的重视，如为职工增加劳保用品，争取劳动补贴等。

　　作为一名车间工会主席，贾士强还着力抓好救助帮扶工作，不断创新帮扶机制，围绕改善民生、促进企业和谐发展这一主线，在项目部建立了金秋助学档案、困难职工帮扶绿色通道和老、弱、病、残及单亲职工帮扶平台。工人老李今年49岁了，是一名单亲职工，一个孩子在上大学，家里生活非常困难。为此，贾士强一方面走访慰问，另一方面为他争取了补助金，使他非常感动。老李遇人便说：“俺们主席对俺可好了，有困难，俺不好意思张嘴，他都主动想到了。俺只有好好工作，才能报答他对俺的好。”

　　当好职工的守护神
　　贾士强时刻把安全工作作为首要工作来抓。在安全宣讲内容上，注重用“小菜单”体现“大主题”。经常性开展安全漫画展、送安全嘱托信等活动，将企业当前的安全生产形势及职工在工作中应注意的问题，通过书信的方式向家属告知，让家属帮助职工树立正确的安全观，吹好枕边风。通过班前会5分钟安全点评、“三违”人员现身说法、女工协管员现场有奖抽查安全知识、群监员进行事故解剖等形式，由安全教育 “新手”转变为安全教育“能手”，提高了职工的安全生产意识。

　　同时，每周确定一个主题，针对项目部实际生产中遇到的疑难问题作为讲解的重点，引导职工勤于思、善于学。他还严格落实党管安全，组织开展了安全技能学习、事故案例讨论、安全突击检查等活动，带头学习安全技术，提高安全工作水平。从创新班组学习方式、培训主题等方面入手，开设了以讲、学、论为宗旨的“百家讲坛”，人人走上讲台、人人都是老师、人人也是学生。有效营造了项目部全员学安全、讲安全、保安全的浓厚氛围。在他的带动下，支部党员充分发挥了模范带头作用。

本网通讯员：孔冰洁

编 辑：向日葵