| 河南能源义煤公司石壕煤矿规范劳动用工 杜绝“吃空饷” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/7/12 11:26:24 经验交流 | ||
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【本网讯】连日来，河南能源义煤公司石壕煤矿在各种会议上学习义煤公司下发的《关于开展整顿劳动组织、规范劳动用工 专项工作的实施方案》，并结合实际下发《石壕煤矿开展整顿劳动组织、规范劳动用工专项工作的实施方案》，加强劳动用工管理，规范用工行为，理顺劳动关系，推动减人增效，有效应对当前形势。 严格日常考勤管理。该矿切实加强劳动纪律管理，按规定认真、准确记录考勤情况，妥善保管考勤记录，杜绝代人考勤、找人替班现象，禁止在岗人员从事个体经营活动。对考勤中发现的连续两个月出勤偏低人员，严格按义煤公司《关于进一步清理整顿低效人员的通知》文件精神限期整顿。
严格请销假制度，强化劳动纪律。职工有事必须履行请假手续，凡请假在7天以内者，可由队审批。7天以上者应有矿分管矿长批准，报人力资源部门登记备案。
机关、地面富余人员继续按定员实施轮岗作业，该矿要求各单位根据自己的实际情况，结合定员制定轮岗方案，实行轮岗作业，探索实施AB角工作制，B角不但要承担本岗位工作，还要胜任A角岗位的工作，A角依如此，每个职工至少要胜任两个岗位的工作，培养每个职工都是“多面手”，既增加了职工的闲暇时间，又减少了人工成本的投入。
该矿要求各单位按照清理规范人员范围逐项进行调查摸底，采取访谈、历史数据查询、现场跟班、综合考勤数据、工资表查询等多种方式，逐一核实、摸清本单位各类人员的基本情况；人力资源科根据对各基层单位调查摸底情况，按照相关法律、法规、规章和集团公司及义煤公司劳动用工管理规定，分类制定清理规范方案，明确工作目标和程序，落实到每一类人员、每一个岗位，确保清理规范方案可操作、可实施。
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