查思想反骄傲自满要求以查思想为切入点，查找安全工作中的思想隐患，以思想带思路，远离骄傲，严防自满，着力解决各级管理人员在安全管理上存在的思路不够活，目标不够明，标准不够高，要求不够严，作风不够实等问题，自觉摒弃固步自封、小胜即满等思想，牢固树立“不敢管就是不称职，不碰硬就是不作为”的新理念，切实把安全放在重于一切、高于一切、先于一切的高度，全力打造安全型的干部员工队伍。

　　查责任担当反作风漂浮要求查找安全责任落实是否到位，是否有安全责任落实的断层；要求各级管理人员要时刻领悟到安全工作的责任和使命，工作做到重心下移、关口前移，反麻痹提醒到岗，反松懈警钟长鸣；要求各级管理人员要消除抓安全工作的厌烦情绪，要增强做好安全工作的责任感和使命感，充分认识安全工作做不好，不仅丢面子、丢票子、丢帽子，而且关系到企业存亡和家庭幸福。

　　查制度落实反工作马虎要求查找规程和制度等的制定还有哪些短板，制度落实是否到位，要通过完善规程、制度、方案设计、针对性措施来消除源头隐患，通过制度措施落实不到位的责任追究，来警畏各级人员扎实工作，不抱任何偏差、幻想和侥幸心理，不触制度的底线。

　　查纪律执行反禁令不畅要求自觉查找工作中是否有违规违纪现象，勇于开展批评与自我批评，不怕揭短，敢于亮丑。要求各级管理人员和职能部门要消除在监督检查、责任追究、考核奖惩当中做“老好人”、打不开情面的落后思想，对影响和威胁安全生产的人和事，要抓住不放，一查到底，严厉追责，彻底解决管理上存在的“最后一公里”问题，保证纪律严明、政令畅通，营造良好的安全生产氛围。

　　查“三违”反事故要求各单位要大力开展查“三违”反事故活动，要时刻提醒全体从业人员认识做好安全工作的极端重要性，通过举办安全事故展、观看典型安全事故案例、班前区队车间骨干演示生产工艺和操作规程等方式教育引导从业人员常敲警钟，让从业人员时刻警醒自己，切实在工作中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保证每名从业人员高高兴兴上班、平平安安回家。要求各单位要建立完善区队车间科室干部查“三违”台账，要求每人每月查“三违”不少于2人次，并对“三违”的人和事从严从快从重处罚，决不姑息。

本网通讯员：赖吕平

编 辑：向日葵