这次干部作风整顿，着力解决推动企业发展不够尽职的问题;着力解决安全生产责任心不强的问题;着力解决落实工作不够尽力的问题;着力解决执行纪律不够严格的问题。使党员干部树立勤于学习好作风；树立严谨细致好作风；树立勤勉高效好作风；树立务实担当好作风；树立严格自律好作风。补齐思想僵化、因循守旧的短板；补齐粗枝大叶、标准不高的短板；补齐效率低下、工作不实的短板；补齐不愿担当、不敢碰硬的短板；补齐不讲规矩、纪律松驰的短板。

　　干部作风大整顿从2017年7月6日开始至12月底结束，分学习教育思想发动、细查深剖找准问题、深入整改建章立制、公开评议检验成果四个阶段。为确保活动不流于形式，矿成立以党委书记为组长的作风整顿领导小组，下设执纪、督导、宣传、综合四个小组，领导小组办公室每月召开一次会议，定期听取整顿进展情况，及时研究解决突出问题。

　　向阳矿把作风整顿工作与当前安全管理深度融合，与结常态化推进“一反两检”专项行动和 “学山东赶安徽，创建平安七煤”活动相融合。组织部负责作风整顿的组织实施、协调指导、分步推进；宣传部负责充公发挥舆论监督作用，组织好作风整顿工作的宣传报道；纪委负责作风整顿全程督察、正风肃纪、追责问责；领导小组办公室负责协调推进、业务指导；安全监察部负责各单位安全生产管理制度执行情况进行督查。各牵头单位既要各负其责，抓好分管工作，又要加强沟通，强化统筹协调，合力推进作风整顿深入开展。

　　向阳矿层层压实监督责任，通过“纪委在行动”畅通举报渠道，在矿机关、基层单位设举报电话，集中受理办理反映干部作风方面的问题。对各单位、各部门出勤率在岗率专注率低、慵懒散、慢拖瞒，推诿扯皮等突出问题进行明察暗访，把督察问责嵌入作风整顿每个阶段、每个环节，对线索清晰、内容具体、影响恶劣的干部作风问题坚决直查快办，对作风方面出现苗头性、倾向性问题的干部，及时进行提醒函询诫勉；对作风问题频出、影响恶劣、性质严重的单位或部门，视情节给予主要领导批评教育、组织处理和党政纪处分；对作风问题典型案件，点名道姓通报，公开曝光、形成震慑。

　　为形成浓厚的氛围达到效果，矿利用报纸、电视、微信、公众号等媒体，大力宣传作风整顿的重要精神、决策部署、进展成效、经验做法，以党支部为单位通过学习座谈每名党员干部对照自己工作 、思想、学习等方面查摆不足，分析存在问题的原因，制定解决问题的措施，使干部作风“病因”真正找出，“顽疾”得到真正治疗，作风真正转变，企业风气彻底好转。

本网特约记者：刘永平

编 辑：向日葵