今年元月下旬，时任省长的娄勤俭同志在《政府工作报告》中就提出，在干部队伍建设中，要推进实施“能上能下”、创新激励机制，建立合理容错机制，通过学习，使该队党员干部深刻领悟到“三项机制”对于充分调动党员干部工作创新性、积极性和主动性意义非凡。通过学习党员干部一致认为，“三项机制”都是奔着问题来的，很具体、很实在、很到位，对于强化党员干部思想建设、作风建设具有极强的针对性和可操作性。作为基层党政一班人来说，必须把“三项机制”纳入到党员干部管理之中去，强化日常考核、细化工作落实、固化经验排糟粕，以扎实、科学有效的管理方法，助推安全生产责任目标的落实完成。

　　通过“三项机制”学习，该队党员干部一致认为，目前，该队所开采的430综采工作面，处于后期开采，运顺顶板压力与日俱增，给安全生产带来一定的制约和影响，面对现状，对于区队班子来说，只有把“三项机制”考核作为党员干部工作责任制落实完成的重要标准之一，严格建立考核激励机制，充分发挥党员干部模范带头作用，促使班子成员不断深入工作现场，认真组织、合理安排、科学指挥，把眼前困难和预测性问题相结合、把严格安全标准化与安全技术措施落实相结合，统一思想、坚定信心、明确目标，以积极务实的工作作风，为本矿克难攻坚，实现安全高效矿井，谱写追赶超越新篇章。

本网通讯员：雷鸿利

编 辑：向日葵