李村矿持续不断完善现场主动管理体系，深化安全承诺、“三个百分百”、“三个全覆盖”达标活动，在开展“干部上讲台，培训到现场”活动基础上，逐步推进实操培训，多渠道搭建培训学习平台，切实提升职工主动安全意识。同时，从强化劳动纪律、严格考勤管理、加强入井检身入手，全面抓好对安全薄弱人员的排查工作，对发现的“酒后人”、“疲劳人”、“情绪人”等安全薄弱人员，严禁上岗作业，消除了各类人员安全隐患。

　　在严抓思想教育的同时，该矿注重实效性，倡导“亲情化、友情化”教育，以情感人、以情触人，大力推行女工、青监员和群监员的思想帮教，基层队组安全文化宣讲等活动的开展，切实从源头上转变职工的观念，引导和启发广大职工进一步增强安全思想教育的亲合力和亲切感，使他们在潜移默化中接受教育，推动安全工作由“被动管理”向“主动尽责”的转变。
　

　　同时，该矿各业务部门根据不同专业，都要深入基层队组进行授课，组织职工有目标、有计划、有针对地学习，通过与广大职工进行讨论与研究，解难释疑，加深大家对基本理论的掌握和理解，使安全知识在职工的头脑中扎根，切实筑牢安全思想防线。

本网通讯员：胡慧丽

编 辑：向日葵