该矿工会把民主管理工作与企业改革、经营管理、廉洁建设，同步推进、同步考核，对矿制定下发的各类文件源头参与，对涉及职工切身利益的内容严格把关，加强对企业民主管理工作的制度化、规范化建设，保证民主管理工作的有序开展。截至目前，参与修改审核涉及职工利益的文件100余个，出台指导性文件8个。

　　该矿工会先后组织管理人员观看了《这一年》、《钱去哪了》等形势任务教育片，开展了大讨论、演讲、中层管理人员述职等活动，将企业年初制定的工作目标、物资采购、工程招投标、工资奖金分配方案、成本控制等作为公开重点，并把干部选拔任用、党员发展、管理人员招聘等及时公示，接受广大职工监督，从而营造风清气正的环境。先后参与监督企业物资采购、项目招标12次，管理人员招聘5次，先模人选推荐把关3次。

　　食堂开通了职工免费服务微信群，推行免费订餐、预充餐费等业务，叫响“采掘职工是最可爱的人”，在职工餐厅设立窗口，对采掘工实行班后免费一餐，让职工吃到干净卫生、放心可口的饭菜；设立了“职工说事室”，让职工畅所欲言、积极献计献策，对职工合理化建议进行汇总评选，对符合条件的困难职工进行帮扶救助。截至目前，上报舆情信息60人次，接待职工来访30余人次，评选合理化建议200余条，处理各类争议20余起，化解各类矛盾10余起，救助困难职工20人次，做到了小事不出区队，大事不出矿门。 

本网通讯员：陈中会

编 辑：向日葵