近日，笔者从网上获悉，在印度和泰国即使将大象用绳子绑在小柱子上，它也乘乖地站着不动。原来，驯象人在大象还小的时候，就用一条铁链把小象绑在水泥柱或钢柱上，不论小象怎么挣扎，都跑不了。经过一至二月后，小象看到铁链或柱子时，就觉得跑不了，也就不跑了。

    能拔起大树的大象之所以如此驯服，与其说是被绳子绑住，不如说是被习惯“绑”住，犯了一个“想当然”的错误。

 

    由此，笔者联想到我们煤炭企业在生产过程中的一些违章作业人员，大多也是在习惯与经验的作用下“想当然”所致。比如：以为井下开了停电工作票的电器设备不可能带电，上去抢修前就不想用验电器再试一下；下井戴了几十年安全帽也没碰到过落物，就以为偶尔不戴也不一定这么巧遇落物；从事高处作业不系保险绳，不一定会出事；上级下达生产工作任务，职工想方设法去努力完成，一切以完成任务为目标，至于生产工作的条件如何变化，操作人员的素质如何，设备设施运转、工器具的情况如何，不去过多的考虑，说是干惯了的，不会出事故的。凡此种种“想当然”， 恰如大象那样被经验与习惯“绑”住，一旦遇到意外，便猝不及防，最终酿成事故发生。

 

    宜将实践验真理，不可习惯学大象。所以，我们煤炭企业应把职工良好工作行为习惯的养成，规范职工安全行为当成一件大事来抓，并使之常态化。

作者：川煤广能公司绿水洞煤矿 蒋昌明

编 辑：肖平