青春是人生第一乐章，只有千分之一的人能有与众不同的开篇，而神宁太西洗煤厂二分区洗煤车间主任谢小林就是这样的佼佼者，参加工作两年就参与了重大项目研发，并获得国家科学技术进步二等奖，第三年获得神华科技攻关奖，第四年获得一项国家发明专利，第五年即被提拔到厂中层管理岗位。

    谢小林大学毕业后当过班组长、技术员、技术主管，无论在什么岗位，担任什么“角色”，他都一步一个脚印的走着，尤其在厂超低灰末煤、中煤重介、新30米、超低灰扩能、精块煤破碎、半浓缩浮选等一系列重大攻关项目中，他都以超乎同龄人的沉稳和执着勤勉而努力，他所参与的科研和工艺攻关项目相继获得国家专利、神华集团“五”小成果二等奖等荣誉。他同样用自己的成长历程诠释着耕耘与收获、彰显着一名共产党员的先锋模范作用。
回首他的每一步都是一个咏叹调，他用多彩的青春谱写了一首诗样的人生篇章。

 

    2007年，刚刚大学毕业的谢小林来到原西大滩洗煤厂，带着对工作的美好憧憬，成为一名洗煤车间技术人员。当他第一次走进洗煤车间主洗厂房时，就被这先进、完善的洗选工艺震撼了，面对全新的开始和陌生的环境，他并没有退缩，带着年轻人特有的热情与执着全心投入到洗煤工作中。

 

    一个激情燃烧的时代，总能为有志者搭建最绚丽的舞台。2008年正是该厂超低灰末煤系统投产调试时期，同以前粒煤重介操作相比，末煤重介操作难度大了很多。为了一点一点摸索旋流器与分选密度之间最佳配合,刚刚当上副班长的他，放弃了休息和娱乐时间参与到调试队伍中。每天晚上他带着本和笔认真记录并分析洗选参数间的关系，遇到难题就虚心请教岗位司机。调试最困难的一次连续作战了七天七夜，每天只能睡3到5个小时，直到1个月后生产出合格的超低灰产品。汗水背后成功的喜悦更让人奋进，超低灰无烟煤制备工艺很快被评为中国煤炭工业协会科技进步一等奖和国家科技进步二等奖。谢小林就是凭着这样的执着，为自己的工作生涯打响了漂亮的第一仗，短短一年时间，他就迅速成长为一名技术骨干。

 

    他先后带领车间技术人员和班组长参与了超低灰扩能改造、精块煤破碎等调试和一系列操作“攻关”工作。面对入洗原煤煤质严重变差，两个超低灰生产系统无法生产出合格产品的情况，他带领技术人员、班组长和重介司机不分昼夜调试。面对粗煤泥系统投产初期，粗煤泥水分居高不下、严重影响产品质量的问题，谢小林多方验证后建议在粗煤泥离心机内加装高压风管和系统掺粗的方法，终于将产品水分降了下来。

 

    在担任三分区煤质科科长期间，针对三分区洗煤现有工艺生产出来的产品水分高、洗选加工成本高等问题，结合三分区生产组织和产品质量定位，谢小林提出了三分区煤泥水系统优化改造方案。改造完成后，三分区最终精末水分降低了2.5%。由于浮选系统停开，尾煤泥全部回收，增加精煤产率4.5%，每年节约浮选药剂费用30.4万元，减少岗位人员8人，达到了提质增效目的。

 

    2017年2月份担任二分区洗煤车间主任以来，他以雷厉风行的手段，深入现场研究，根据生产需要，创造发明了“等压除尘”装置，有效解决厂房一楼粉尘问题。率先提出数字化洗煤厂建设方案，获得厂的积极肯定。他果断开展了质量标准化厂房建设，创建了以空压机标准化厂房，优化各岗位作业环境，减少取缔人力劳动，为数字化洗煤厂建设做积极准备。

 

    谢小林是一名从基层岗位成长起来的管理技术人员，非常理解青年人对专业知识渴望的心情，伴随企业的迅速成长，他感到自己“传、帮、带” 的责任越来越大。担任一分区洗煤车间副主任时，车间青工闫涛进厂初时业务一窍不通。为了帮助他尽快成长，谢小林从重介旋流器的原理开始，细心为他讲解各种参数。喜欢钻研的闫涛没有让谢小林失望，他仅用了两年的时间就成为业务尖子，自己还带出了不少徒弟。在谢小林的培养下，闫涛在2009年被评为自治区技术能手，连续几年被选拔为厂优秀技工、金牌技工和首席技工。2010年毕业的大学生马彦，刚到车间时比较内向，不喜欢与人交流，但这个80后的小伙子现场动手能力强、能吃苦。谢小林发现了这一优点，多次把同届大学生召集在一起，在工作上为他创造交流学习的机会，尽可能让他在实际工作中锻炼，把自己的经验与心得毫无保留传授给他，马彦也逐渐成为车间技术骨干。2011年，获得了自治区技能大赛计算机工种第一名的好成绩。

 

    面对未来，路途更加遥远，也充满着激情和挑战。既然选择了洗煤事业，谢小林将义无反顾坚定地在这片广阔的天地里走下去，无限风光就在不远处等他！

本网通讯员：韩 英

编 辑：肖平